這一行龍蛇混雜良莠不齊，并且許多人對這行太陌生了，不知道啥獵頭公司好啥獵頭公司壞，當然對現(xiàn)已有作業(yè)的來說，獵頭公司知名與否不主要，主要的是他們案件多不多，能否及時找你。

首要先給我們遍及幾個基本概念

榜首，獵頭并非中介，中介是那種收你錢然后幫你找作業(yè)的，可是獵頭不一樣，他們效勞對象是客戶公司，有職位空缺出來了，才會告訴獵頭讓他們?nèi)フ胰耍麄儼咽袌錾掀鹾夏骋活惵毼缓托枨蟮乃腥私y(tǒng)稱為talent pool，不存在那種獵頭小說里邊說的這自個是完滿的提名人，是職業(yè)牛人，知名無比，各家公司都來搶的狀況，看獵頭自個找人的才能，才能強的，pool足夠大，一般每個職位都會推5-6個提名人，所以相對來講，獵頭更關(guān)注的是客戶公司的主意，而不是提名人的主意。

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第二，一般意義上來說，獵頭獵頭，獵的都是各個公司的頭頭腦腦才叫獵頭，可是這兩年公司為了節(jié)省人力本錢，不斷增加的公司把自個的人力招聘作業(yè)外包給獵頭公司做了，也即是所謂的RPO了，別的國內(nèi)求職市場很特別，智聯(lián)51等等用那些找找大學生還成，一旦有senior一點的職業(yè)司理人崗位，許多HR就搞不定了，也不能明火執(zhí)仗的去直接挖對手公司的人，會形成職業(yè)競賽，所以這年頭基本上年薪過30W的職位差不多都會由獵頭來做了。

第三，獵頭公司多大就叫大？一般來說一個單位有50自個的公司，就算是十分十分大了，我們做個計算，在只思考ES的狀況下，每家公司都是分職業(yè)的，一個職業(yè)里邊有7自個就算十分多了，一個司理帶三個參謀帶3個Researcher，現(xiàn)已是十分富余的人手了，一個公司，能夠做十個職業(yè)的，現(xiàn)已是十分厲害了，這樣的話，規(guī)劃也就只有70自個算了。一般來說，在全中國范圍內(nèi)，一家獵頭公司如果聲稱超越兩百人的規(guī)劃，那么現(xiàn)已算十分大的公司了，當然，他們肯定是把RPO團隊包含在內(nèi)了，不過RPO這玩意兒由于量實在太大，多少人也是不夠的。說這么多廢話，僅僅希望我們對獵頭公司規(guī)劃有個基本的概念算了，總歸是肯定不可能像實業(yè)公司那樣動輒一兩千人的。

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