我女兒的智商挺高。在她小的時(shí)分我就有這種主意，后來(lái)帶她做了智商測(cè)驗(yàn)，成果不出所料。每月咱們最少進(jìn)行一次以下官樣文章的對(duì)話。她面對(duì)著課外作業(yè)，對(duì)我說(shuō)：“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西。”我則教訓(xùn)她說(shuō)：“上學(xué)并不是為了讓你變聰明，而是讓你更盡力。”

在職場(chǎng)中經(jīng)歷了20年的風(fēng)雨，見(jiàn)多了大家在立異經(jīng)濟(jì)中的沉浮，我一向以為IQ在職場(chǎng)中并不是那么主要。非但如此，假設(shè)你真把IQ看得過(guò)于主要，反而會(huì)成為一種擔(dān)負(fù)。我以為真正在立異經(jīng)濟(jì)中主宰人之沉浮的要素并不是機(jī)敏精明、天資聰穎、走運(yùn)或機(jī)緣，而是“堅(jiān)韌”。

2013年，“堅(jiān)韌”這個(gè)詞在學(xué)術(shù)圈流行起來(lái)還要?dú)w功于賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)系教授安吉拉達(dá)克沃什。她把“堅(jiān)韌”解釋為“在綿長(zhǎng)、懊喪而困難的歲月中，能夠支持你的熱心，敦促你為方針奮力作業(yè)的質(zhì)量”，她以為堅(jiān)韌的人能克服壓力，把失利化為追逐終極方針的手段。

除此之外，我以為堅(jiān)韌并不是只要盡力作業(yè)這一層意義；它還包含在方針達(dá)到后依然盡力不停歇。是奔跑到生命最后一刻的精力。堅(jiān)韌的人，把失利看得簡(jiǎn)略，即是通往愿望的有必要。我了解的堅(jiān)韌，是一種百折不撓的精力。

達(dá)克沃什及搭檔用他們規(guī)劃的“堅(jiān)韌量表”丈量大家的堅(jiān)韌度，并據(jù)此成功猜測(cè)了許多工作，包含斯克里普斯全美拼字競(jìng)賽的優(yōu)勝者和芝加哥公立校園的結(jié)業(yè)率等等。堅(jiān)韌的學(xué)生老是能壓倒性地超過(guò)那些聰明的學(xué)生。

大部分人以為堅(jiān)韌只是一種特性質(zhì)量，所以他們覺(jué)得，一種無(wú)形的特性質(zhì)量居然能把IQ這種好像能夠視為有形的特質(zhì)比下去有點(diǎn)可笑。但我贊同達(dá)克沃什的觀點(diǎn)。堅(jiān)韌是可測(cè)的。

在招聘職工的時(shí)分，我最首要的關(guān)注點(diǎn)在于提名人是不是堅(jiān)韌。假設(shè)你想成為一個(gè)堅(jiān)韌的人，下面這幾點(diǎn)是你有必要要做到的。

知道如何失利。

假設(shè)你用過(guò)原型法，你就會(huì)明白失利是完善原型體系的有必要。當(dāng)你規(guī)劃的原型最初有70%成功確保的時(shí)分，遵循你的主意，并從錯(cuò)誤中得到材料，用于進(jìn)一步改善體系。立異需求失利，但是校園卻在教訓(xùn)咱們躲避失利。咱們?cè)诟咧巧痰暮⒆觽儑L試做某件事的時(shí)分，不斷提示他們不要犯錯(cuò)，這樣做對(duì)他們其實(shí)是一種損傷。咱們這么做是掠奪了他們學(xué)習(xí)的權(quán)力。招聘新職工的時(shí)分，我尋找的是經(jīng)歷過(guò)第一次的失利，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再次參加面試的人。我不只需求勇于冒險(xiǎn)的職工，我需求能從風(fēng)險(xiǎn)和失利中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的職工。堅(jiān)韌是一種恢復(fù)力。

忘掉自個(gè)成果。

堅(jiān)韌是盡力作業(yè)，無(wú)需認(rèn)可。聚麗（Julep）首席執(zhí)行官珍妮帕克是我的兄弟，她曾跟我談起她和同行們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題，即是年青雇員在作業(yè)中存在一個(gè)共性，他們作業(yè)是為自個(gè)能鋒芒畢露，而并不是為了全部團(tuán)隊(duì)。你想成為堅(jiān)韌的人嗎？盡力讓全部團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，而不僅僅是為了你自個(gè)。依托你的團(tuán)隊(duì)，為你的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持到底。以此為方針，超越一己私益的局限。

做自個(gè)的主人。

最新研討標(biāo)明，80%的結(jié)業(yè)生期望將來(lái)雇主能在他們初入職場(chǎng)的時(shí)分供給職業(yè)培訓(xùn)，但事實(shí)上，只要缺乏50%的結(jié)業(yè)生才干承受崗位培訓(xùn)。堅(jiān)韌的人能自立學(xué)習(xí)。假設(shè)你有學(xué)習(xí)新知識(shí)的主意，就要立刻舉動(dòng)。拼盡全力追逐方針，在面試時(shí)向面試官展現(xiàn)你何如做到某件事的時(shí)分——你不但展現(xiàn)了技術(shù)，還有堅(jiān)韌的品格。

　扔掉光環(huán)。

對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，智商闡明不了啥，學(xué)位證書(shū)上的校園名稱(chēng)闡明不了啥，考試的平均分也闡明不了啥。把這些亂七八糟的符號(hào)都扔掉，通知咱們你到底是啥樣的人。不依托任何姓名、人物或分?jǐn)?shù)的包裝，展現(xiàn)一個(gè)實(shí)在、自傲的你——這即是堅(jiān)韌。這即是咱們想要看到的。

走出安樂(lè)窩。

這句話看起來(lái)毫無(wú)新意，但卻是對(duì)堅(jiān)韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你肯定不會(huì)懊悔。我以CEO的身份談了我對(duì)堅(jiān)韌的觀點(diǎn)。但堅(jiān)韌適用于一切工作。無(wú)論是在公司或是在校園，乃至在生活中，堅(jiān)韌都能讓你鶴立雞群。堅(jiān)韌的意義中最為核心的一點(diǎn)是為前進(jìn)而斗爭(zhēng)，在尋求熱情的道路上決不屈從。

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