又是一年中的跳槽高峰季，越來越多的人開始不滿現(xiàn)狀需求想找到更廣闊的發(fā)展空間。不過，跳槽有風(fēng)險跳槽需謹(jǐn)慎可不是鬧著玩。只有理性跳槽，才能使自己獲得想要的一切。因此，卓眾獵頭顧問將為你解讀“跳槽文化”。

卓眾獵頭顧問曾經(jīng)在三年前成功為某某先生找到了新的東家，他經(jīng)過三年的努力，已由公司的財務(wù)副經(jīng)理升職為財務(wù)總監(jiān)。跳槽前他對于以后的職業(yè)發(fā)展非常迷茫：在一家公司工作10年，職位和專業(yè)方面已沒有任何的發(fā)展和提升空間，對外面的情況又不熟悉，無所適從。他慕名找到了卓眾獵頭尋求幫助，經(jīng)過深入溝通，某某先生找到了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并成功加入了一家處于發(fā)展階段的民營公司。卓眾獵頭顧問認(rèn)為，理性的跳槽對于個人的職位發(fā)展是非常有幫助的，而資深顧問的專業(yè)指導(dǎo)也是不可缺少的。

那么，如何做到理性跳槽？卓眾獵頭顧問建議，跳槽之前應(yīng)思考以下幾點：一是要認(rèn)清自己的性格、愛好、專長、價值取向等，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。二是在跳槽之前確認(rèn)，現(xiàn)在的這家公司真的不能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)嗎？跳槽是不是解決問題的唯一方案？三是否完全了解新公司？假如入職后發(fā)現(xiàn)新公司和你的期望不符，是已經(jīng)做好忍耐的心理準(zhǔn)備，還是再次跳槽直到滿意為止？跳槽必須能夠達到職業(yè)生涯規(guī)劃中制定的某一個目標(biāo)，只有理性的職業(yè)規(guī)劃才能成就一次成功的跳槽，否則，只能是越跳越糟。

然而，并不是所有的跳槽都是可取的，不理性的跳槽對于職業(yè)發(fā)展帶來諸多危害，如導(dǎo)致職場人士職業(yè)含金量縮水、心情焦慮，薪資不穩(wěn)定等等。新洲獵頭顧問認(rèn)為，職場人士在跳槽階段有資深獵頭顧問作指導(dǎo)和幫助將會起到事半功倍的效果。

以上是卓眾獵頭顧問對于跳槽的部分解讀及建議，卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬人的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案理想伙伴！