在中國，每年有幾十萬的高校畢業(yè)生涌入職場。大部分人只有一個目的就是找到一份滿意的工作，領(lǐng)取高額的薪資。但是，在深圳這個國際化的大城市，工作機(jī)會多，利用各種機(jī)會挑戰(zhàn)高薪的人也多。

由于很多不可再生資源儲存量越來越少，甚至面臨枯竭的命運，人類將會尋求其他可代替的資源，例如太陽能、風(fēng)能、潮汐能等，在這個過程中人們對科技的要求越來越高。其次，隨著科技的迅速發(fā)展，智能化機(jī)器及其他高科技產(chǎn)品將會在更大范圍內(nèi)及更深程度上取代人工勞動，評判人才的標(biāo)準(zhǔn)將越來越高，造成勞動力市場的變革，一部分人過剩，少量人才稀缺。最后，根據(jù)社會演變規(guī)律和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，物價會隨著經(jīng)濟(jì)的增長而攀升，加之住房費、生活費、教育費、福利保障等方面支出的增加，人們對收入的要求會持續(xù)攀升。

 
　　在這種狀況下，卓眾獵頭小周分析以下四類人才將挑戰(zhàn)高薪：

　　一是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，如總經(jīng)理、部門經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化，企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離，職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢，尤其是有智慧與經(jīng)驗并舉的優(yōu)秀管理人才會越來越很受歡迎。

　　二是優(yōu)秀的銷售人員，如各行各業(yè)的銷售能手和銷售精英等。隨著時間的推移，市場推廣和銷售機(jī)構(gòu)會越來越多，銷售產(chǎn)品的的渠道和方式也越來越多、越來越新，這就需要大量對銷售工作充滿熱情、同時具有較強(qiáng)溝通能力的人才。

　　三是優(yōu)秀的工程技術(shù)人員，如高端工程設(shè)計人員或IT工程師等。這些年來這類人才絕對數(shù)一直在增加，但由于市場的需求量增加更快，導(dǎo)致供不應(yīng)求。他們所從事的行業(yè)往往是高附加值的行業(yè)，因此在未來會有更多的人加入進(jìn)來。

　　四是優(yōu)秀的科研學(xué)術(shù)人才，如科學(xué)研究人員及尖端學(xué)術(shù)精英等。時代的步伐越來越快，科技進(jìn)步的速度也越來越快，對研究開發(fā)型人才要求更高、更多，尤是在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通訊、生物醫(yī)藥、新材料、綠色保健食品、遺傳工程等尖端優(yōu)勢領(lǐng)域。

　　五卓眾獵頭幫助更多人才挑戰(zhàn)高薪

    卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是深圳市卓眾管理咨詢有限公司強(qiáng)力打造的一個獵頭品牌。專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。服務(wù)客戶廣泛分布制造業(yè)、房地產(chǎn)、IT、金融、酒店等行業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，卓眾獵頭作為深圳獵頭公司的佼佼者，建立了獨立的精英人才庫，擁有10萬多名中高級人才信息，還建立了包括伯樂營在內(nèi)的多種人才信息搜尋渠道。這些人才包括企業(yè)高管、HR管理者、培訓(xùn)專家、獵頭同行、咨詢?nèi)耸?、協(xié)會工作人員、高校教授等，專業(yè)、精準(zhǔn)的幫助更多的人才挑戰(zhàn)高薪。