近年來(lái)，我市堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、制造業(yè)立市，對(duì)技能人才的需求比以往更加迫切。為加快形成技能人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚技能人才的良好局面，我市以更加健全的政策舉措、更加完善的體制機(jī)制、更加有力的資金投入，努力培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

建成各級(jí)人才培養(yǎng)載體179家

我市以項(xiàng)目拉動(dòng)平臺(tái)建設(shè)、以平臺(tái)承載人才成長(zhǎng)，構(gòu)建了具有洪城特色的技能人才工作體系。

位于九龍湖片區(qū)未來(lái)科學(xué)城，占地513畝、投資18億元的南昌技師學(xué)院目前正在進(jìn)行緊張的施工收尾，預(yù)計(jì)于今年6月竣工投入使用。該校學(xué)制教育培養(yǎng)規(guī)模為1萬(wàn)人，年培訓(xùn)規(guī)模1.5萬(wàn)人，計(jì)劃設(shè)置電子信息學(xué)院、智慧交通學(xué)院、智能制造學(xué)院等7個(gè)二級(jí)院系。這里將被打造成為江西省技能人才培養(yǎng)示范基地、技能評(píng)價(jià)示范基地、技能大賽承辦基地、技能革新推廣基地、實(shí)訓(xùn)資源共享基地“五大基地”。

走進(jìn)我市省級(jí)技能大師工作室楊閩美容技能大師工作室，領(lǐng)辦人楊閩正在對(duì)學(xué)員的化妝技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)。“我們每天給學(xué)員們準(zhǔn)備理論課程和實(shí)踐課程，培養(yǎng)周期在3個(gè)月至6個(gè)月，截至目前，已經(jīng)培養(yǎng)出高技術(shù)人才200多名。”楊閩說(shuō)。該工作室建立了完善的培訓(xùn)體系，推出專(zhuān)業(yè)的化妝師培訓(xùn)課程。從課堂學(xué)習(xí)、課后作業(yè)、平時(shí)練習(xí)再到考核，學(xué)員們都能得到嚴(yán)格而專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練。 

“我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了化妝、美甲、美容，學(xué)習(xí)的過(guò)程中以實(shí)操為主，現(xiàn)在對(duì)妝容的塑造我有了自己的理解，掌握了這些技術(shù)后，我就業(yè)就更有底氣了。”學(xué)員付芳婷說(shuō)。記者了解到，該工作室培養(yǎng)出的技能人才供不應(yīng)求，分布在全國(guó)各地就業(yè)。

去年，我市在百億級(jí)龍頭企業(yè)南昌華勤電子科技有限公司投入200萬(wàn)元，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。“資金將用于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、獨(dú)立實(shí)訓(xùn)室改造擴(kuò)建、培訓(xùn)操作設(shè)備購(gòu)置等。”華勤人事行政總監(jiān)談?wù)衽d介紹，項(xiàng)目建成后主要用于技能實(shí)操類(lèi)培訓(xùn)，可實(shí)現(xiàn)年度技能等級(jí)認(rèn)定人員達(dá)300人以上，并與周邊職業(yè)院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

當(dāng)前，我市充分發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室等2類(lèi)載體的人才蓄水池作用，建成各級(jí)人才培養(yǎng)載體179家，打造新建廚師、安義鋁合金等勞務(wù)品牌技能大師工作室，構(gòu)建了職業(yè)、就業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)“五業(yè)”聯(lián)動(dòng)的技能人才培養(yǎng)格局。

據(jù)了解，我市將每年建設(shè)5家左右市級(jí)技能大師工作室，每3年建設(shè)5家左右市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5家左右市級(jí)產(chǎn)教融合示范基地，分別給予10萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助，支持技能人才培養(yǎng)、載體建設(shè)。

真金白銀“引育留用”技能人才

我市把技能人才工作擺在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，著力構(gòu)建技能人才發(fā)展新局面。去年出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代南昌市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，集中推出了20條政策“干貨”，進(jìn)一步夯實(shí)高技能人才政策體系，并制定出臺(tái)11個(gè)配套細(xì)則，幫助符合條件的企業(yè)和高技能人才及時(shí)享受政策紅利。其中，依托百場(chǎng)校招等引才平臺(tái)，落實(shí)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)，引導(dǎo)激勵(lì)技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。支持職業(yè)院校、技工院校引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才，對(duì)柔性引進(jìn)省外‘金藍(lán)領(lǐng)’給予入昌津貼，此外還實(shí)施校企聯(lián)合引才項(xiàng)目，鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校對(duì)接在昌企業(yè)輸送技能人才，并按比例給予校企聯(lián)合引才補(bǔ)助。

為此，我市統(tǒng)籌就業(yè)資金、人才資金、職業(yè)教育資金，每年拿出近8000萬(wàn)元資金用于政策兌現(xiàn)，明確技師學(xué)院在生均經(jīng)費(fèi)、績(jī)效工資等方面享受高等職業(yè)院校同等政策，以真金白銀“引育留用”技能人才。

與此同時(shí)，我市以獲批2023年全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目城市為契機(jī)，從示范項(xiàng)目7.3億元總預(yù)算中，拿出3.69億元專(zhuān)門(mén)用于健全新時(shí)代技能人才培養(yǎng)體系，著力建設(shè)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能勞務(wù)品牌“三大高地”。

值得一提的是，我市新“人才10條”明確高級(jí)技師、技師分別參照碩士研究生、本科生享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼；在財(cái)政預(yù)算安排的人才資金中劃出技能專(zhuān)項(xiàng)，用于支持選樹(shù)“一匠兩師”（即洪城工匠、洪城技師、洪城青年技師）。

此外，我市實(shí)施“技能強(qiáng)企”行動(dòng)，每年拿出1100萬(wàn)元支持建設(shè)10個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院和5個(gè)特色專(zhuān)業(yè)群，針對(duì)性開(kāi)發(fā)20個(gè)職業(yè)培訓(xùn)包，進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。