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招聘技巧——世界５００強招聘體系技巧及流程.doc

引言
招聘技巧——世界５００強招聘體系技巧及流程第1章
準備面試
1.1明確目標
1.2確定崗位要求
1.3決定招聘方式. 5
1.4建立應聘信息處理系統(tǒng). 8
1.5評估簡歷. 9
1.6評估應聘者. 10
1.7確定面試人選. 11
1.8安排面試. 12
1.9落實面試地點. 13
1.10確定面試策略. 14
1.11準備面試問題. 15
1.12訓練聆聽技巧. 16
1.13面試者的準備工作. 17
招聘技巧——世界５００強招聘體系技巧及流程第2章
進行面試. 18
2.1開始面試. 18
2.2綜合評價應聘者. 19
2.3控制面試. 21
2.4解讀應聘者的形體語言. 22
2.5進行測試. 25
2.6結束面試. 27
招聘技巧——世界５００強招聘體系技巧及流程第3章
分析面試結果. 28
3.1記錄面試印象. 28
3.2縮減最后面試人選. 29
3.3安排后續(xù)面試. 30
3.4檢測應聘者對工作的適應能力. 31
3.5確定最后人選. 32
3.6正確對待未錄用的應聘者. 33
自我能力測試. 34

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