
HR知識
視頻教學(xué)如何進行
之前我們已經(jīng)討論過,在教學(xué)或者培訓(xùn)中加上一些視頻,會讓課堂變得更加風(fēng)趣。我們也討論了視頻素材應(yīng)該如何制作,才能夠起到興趣與效果的“兩手抓”。那么,視頻做好之后,具體應(yīng)該怎么進行教學(xué)呢?
解釋視頻的背景
如果是截選自影視劇、紀錄片或新聞節(jié)目,可以結(jié)合一些熱點話題和學(xué)員做個鋪墊。背景說明是為了讓學(xué)員能更好地了解視頻內(nèi)容,更容易帶入到視頻的情境中。
討論視頻
視頻不能看完就算了,應(yīng)該讓學(xué)員發(fā)表自己的看法。這時講師可以將學(xué)員的觀點用便利貼記錄下來貼到白板上。當(dāng)學(xué)員都表達完想法后,采取聚類的方法進行觀點的集中。
向課程的知識點引導(dǎo)
講師可以適時拋出一個概念、模型或框架,用學(xué)員剛才的分享內(nèi)容來做解釋,這樣學(xué)員比較容易接受。這個過程,講師要緊密結(jié)合視頻中人物的表現(xiàn),這樣可以深化佐證觀點。
應(yīng)用到實際工作中
課程不能貪多圖大,卓眾獵頭認為可以鼓勵學(xué)員每個人分享一個自己希望從今天開始改進的地方,要求必須具體到如何做。這樣以來,全班學(xué)員加在一起,就是一套很完整的落地改進計劃了。
知識增值
講師可以拿出三、五分鐘時間,請學(xué)員分享下他們看到的好的視頻素材,也許學(xué)員的建議要比講師的選擇好的多。當(dāng)學(xué)員站在講師的角度考慮問題,能力真的超出我們的想象。
返回 2014-08-28