立足新時代，人才被視為國家發(fā)展的最寶貴資源，是提升國家綜合競爭力的戰(zhàn)略支柱。而抓好青年人才工作，則是推動黨和國家偉大事業(yè)發(fā)展的重要保障，各級組織部門要通過切實的引才舉措、務(wù)實的人才政策、以及有效的服務(wù)保障，在引才方面做到實實在在，在人才政策上做到務(wù)實，在服務(wù)保障上做到扎實，確保青年人才工作得到實質(zhì)性的推動，為黨和國家的偉大事業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的人才力量。

引才舉措要“扎實”。扎實推動人才引進(jìn)工作，首先要增強(qiáng)對新發(fā)展理念的理解和貫徹。各級組織部門要深入研究新發(fā)展理念的內(nèi)涵，將其貫徹到人才引進(jìn)的具體實踐中。在引才方面，要聚焦國家重大戰(zhàn)略，積極主動地參與戰(zhàn)略規(guī)劃，爭取更多的資源用于青年人才引進(jìn)。同時，要精準(zhǔn)對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，深入一線，了解實際需求，因地制宜分類引才，確保引進(jìn)的青年人才真正符合實際需求。此外，在引才過程中要注重青年人才的培養(yǎng)和成長，為他們提供良好的平臺和機(jī)會，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新熱情，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新鏈的有機(jī)結(jié)合。

人才政策要“務(wù)實”。在制定和執(zhí)行人才政策中，各級組織部門應(yīng)本著務(wù)實的原則，深入研究新時代我國社會主要矛盾的演變，以更好地滿足青年人才工作面臨的新要求和新課題。同時，要立足于深刻理解人才發(fā)展規(guī)律和實際需求，制定切實可行的人才政策，確保政策的科學(xué)性和可操作性。此外，要強(qiáng)化對青年人才政策執(zhí)行的監(jiān)督檢查，保障政策真正落地、惠及基層一線，通過廣泛走訪、座談等方式，及時獲取一線青年人才的意見和建議，以便調(diào)整和完善政策，確保政策的精準(zhǔn)性和務(wù)實性。

服務(wù)優(yōu)化要“落實”。優(yōu)化人才服務(wù)，就需要針對性地完善人才成長、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及生活服務(wù)保障。在人才成長方面，各級組織部門應(yīng)積極參與教育和培訓(xùn)改革，為青年人才提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，要推動相關(guān)政策的制定，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的支持和保障。在生活服務(wù)保障方面，要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善青年人才的居住和生活條件，加快管理和公共服務(wù)體制機(jī)制創(chuàng)新，打造人才服務(wù)和保障新模式新業(yè)態(tài)，充分激發(fā)青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。(沈柯宇)