原標(biāo)題：政策引領(lǐng)、平臺構(gòu)建、創(chuàng)新培養(yǎng)、精準(zhǔn)服務(wù)，濰坊濱海區(qū)——（引題）

引進(jìn)創(chuàng)新人才破解技術(shù)瓶頸（主題）

大眾日報記者 石如寬 通訊員 馬靜

2023年12月23日，在山東?；瘓F(tuán)博士后科研工作站，36歲的王群博士正在進(jìn)行新型膜材料的實驗。作為山東?；瘓F(tuán)“海水資源化利用”項目的一員，王群研發(fā)的分離膜將用于海水淡化、鹵水濃縮等領(lǐng)域。

王群是山東科技大學(xué)的教師，2021年7月進(jìn)入山東?；瘓F(tuán)博士后科研工作站工作。“?；瘓F(tuán)作為國內(nèi)鹽化工領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，發(fā)展方向與我的研發(fā)方向高度一致，這是我選擇海化集團(tuán)的重要原因。”王群說，“當(dāng)前原鹽生產(chǎn)工藝需耗費較大的人力、物力，生產(chǎn)效率低，我們想通過新材料、新技術(shù)，突破制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性技術(shù)難題，為傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、降本增效作出貢獻(xiàn)。”

作為濰坊市海洋經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場，濰坊濱海區(qū)堅持把博士后工作作為推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的突破口，通過政策引領(lǐng)、平臺構(gòu)建、創(chuàng)新培養(yǎng)、精準(zhǔn)服務(wù)，引來創(chuàng)新人才突破技術(shù)瓶頸。

博士后制度是全球通行的吸引培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才的一項重要制度。在濰坊濱海區(qū)，山東海化集團(tuán)、山東新和成藥業(yè)、潤豐股份、國邦藥業(yè)等重點企業(yè)紛紛設(shè)立博士后工作站。

山東新和成藥業(yè)2018年8月獲批博士后科研工作站。設(shè)站5年來，系統(tǒng)地開展博士后培養(yǎng)和管理工作，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，致力于香精香料技術(shù)研究，開發(fā)出了“檸檬醛系列”“紫羅蘭酮系列”“葉醇系列”等10余種香料產(chǎn)品。這些產(chǎn)品實現(xiàn)了滿產(chǎn)滿銷，年銷售收入達(dá)5億元，利潤超億元。其中，于明博士帶領(lǐng)團(tuán)隊研究的薄荷醇的反應(yīng)選擇性和收率都達(dá)到國際先進(jìn)水平，解決了貴金屬催化劑成本過高的難題，已在我國及美、日等多個國家獲得了技術(shù)發(fā)明專利授權(quán)。

為助推企業(yè)建設(shè)博士后工作站，濰坊濱海區(qū)全面梳理博士后設(shè)站條件、流程和各類扶持政策，對有設(shè)立博士后站意向的單位實行入庫管理，建立博士后平臺、博士人才培育“金種子”庫，安排專人跟蹤服務(wù)。目前，濰坊濱海區(qū)已設(shè)立國家級博士后科研工作站2家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地1家，博士后創(chuàng)新實踐基地市級備案1家。全區(qū)創(chuàng)新實施“組織部門+人社部門+產(chǎn)業(yè)部門+街道園區(qū)”合力推進(jìn)，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)全覆蓋調(diào)研，全面摸清企業(yè)人才、技術(shù)現(xiàn)狀和需求情況以及科研平臺、主導(dǎo)產(chǎn)品市場競爭力和產(chǎn)學(xué)研合作等情況，形成“一企一清單”。濰坊濱海區(qū)安排專人一對一保姆式精準(zhǔn)包靠服務(wù)，對照申報條件與企業(yè)現(xiàn)狀逐一核實完善，并推動企業(yè)積極與山東大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等高校對接，加快推動博士后聯(lián)合培養(yǎng)。

“我們圍繞區(qū)內(nèi)新醫(yī)藥、新材料等五大產(chǎn)業(yè)鏈，梳理收集細(xì)分產(chǎn)業(yè)鏈重點人才，形成涵蓋院士、國家級重點人才等518名省級以上重點人才的人才云圖，引導(dǎo)企業(yè)按圖索驥，吸引更多博士人才到濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”濰坊濱海區(qū)黨群工作部人才服務(wù)局副局長王玉軍告訴記者。

目前，濰坊濱海區(qū)已引進(jìn)青年人才2685人，其中博士18人、碩士325人。

來源：大眾日報