關(guān)于人脈的重要性，以及拓展或者培養(yǎng)人脈的方法，卓眾獵頭已經(jīng)跟大家聊過很多，現(xiàn)在我們再來補(bǔ)充一些，讓大家有更多的認(rèn)識。

培養(yǎng)自信

一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不愿主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。

在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發(fā)前都會先吃點東西，并提早到現(xiàn)場。因為那是他們認(rèn)識更多陌生人的機(jī)會。

華人社會里，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認(rèn)識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機(jī)會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。

所以，我們應(yīng)該變得更加自信，敢于跟陌生人說話，這樣才有人脈的基礎(chǔ)。

溝通能力

溝通能力就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機(jī)，并給予適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。傾聽，是了解別人最妙的方式。

會說話，更會聽話，不管那人是如何言語無味，能一本正經(jīng)，兩眼注視，仿佛聽得極感興味似的。緊要關(guān)頭補(bǔ)充一兩語，引申一兩義，使得滔滔不絕者，有莫逆于心之快，自然覺得投機(jī)而成至交。

贊美他人

適時贊美別人也是溝通妙法。美國“鋼鐵大王”卡耐基，在1921年付出一百萬美元的超高年薪聘請一位執(zhí)行長夏布。

許多記者訪問卡耐基時問：“為什么是他？”卡耐基說：“因為他最會贊美別人，這也是他最值錢的本事。”

甚至，卡耐基為自己寫的墓志銘是這樣的——這里躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。“

人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)策力，就是希望具有重要性。”美國哲學(xué)家約翰-杜威說。想想，你的老板多久沒有贊美你了？你又有多久沒有贊美你身邊的同事、朋友或家人了？