央廣網(wǎng)揚(yáng)州11月29日消息（記者鄭楚豫）11月28日，江蘇省揚(yáng)州市召開“2023年大學(xué)畢業(yè)生招引情況”發(fā)布會(huì)。揚(yáng)州市人社局黨委委員、市人力資源市場(chǎng)管理辦公室主任趙斌，市人力資源市場(chǎng)管理辦公室副主任陳煒，市人力資源市場(chǎng)管理辦公室副主任何永桂，市人社局人才開發(fā)和對(duì)外合作處處長(zhǎng)智愛斌，市高層次人才管理服務(wù)中心主任陳珂等參加發(fā)布會(huì)，市人社局政策法規(guī)處處長(zhǎng)趙嫻主持發(fā)布會(huì)。

會(huì)上，趙斌發(fā)布了揚(yáng)州市“2023年大學(xué)畢業(yè)生招引情況”。今年以來，市人社局圍繞“新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2萬人”的目標(biāo)任務(wù)，聚焦“613”產(chǎn)業(yè)體系，大力開展人才招引，全力做好人才服務(wù)，努力營(yíng)造“人人向往、人才薈萃”的良好人才發(fā)展生態(tài)。1-10月，全市企業(yè)新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生21613人，提前兩個(gè)月完成年度目標(biāo)，與2022年同期相比提高了9.9%，全年有望達(dá)2.5萬人，呈逐年提升態(tài)勢(shì)。從人才數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)顯示，新增在揚(yáng)就業(yè)創(chuàng)新大學(xué)生與去年同期相比，學(xué)歷層次有所提升，碩博研究生同比增加270人，本科生同比增加1656人。外地來?yè)P(yáng)就業(yè)高校畢業(yè)生有所增加，新增在揚(yáng)就業(yè)創(chuàng)新大學(xué)生中，非揚(yáng)州籍的同比增加3947人，所占新增總數(shù)的比例提高了15.9%。畢業(yè)生專業(yè)分布更加貼合揚(yáng)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，機(jī)械制造、電氣工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)人數(shù)提升幅度較大，同比分別增加了89.7%、37%和28%。部分縣（市、區(qū)）新增人數(shù)取得較大突破，開發(fā)區(qū)、邗江、儀征、景區(qū)同比均有所提升，特別是開發(fā)區(qū)，同比增加了137.6%。

趙斌表示，2023年揚(yáng)州市人社系統(tǒng)在人才招引工作中主要呈現(xiàn)“四個(gè)創(chuàng)新、四個(gè)突破”的特點(diǎn)。

思路創(chuàng)新，在精準(zhǔn)性上求突破

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，首次將“引才圖譜”征集范圍擴(kuò)大到全市13個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)增加數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建筑業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等內(nèi)容，匹配全國(guó)200余所高校生源信息，推進(jìn)精準(zhǔn)引才。首次將赴外招聘線路安排覆蓋全市包括高端裝備制造、汽車及零部件、新型電力裝備等各個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，遍及清華大學(xué)、吉林大學(xué)、蘇州大學(xué)等100多所高校，赴外招聘場(chǎng)次同比疫情前的2019年增加了53.3%。首次從南京、鎮(zhèn)江等地高校邀請(qǐng)433名畢業(yè)生來?yè)P(yáng)參加周末人才例市，與600多名揚(yáng)州籍未就業(yè)大學(xué)生共同求職，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向549人。進(jìn)一步拓寬周末人才市場(chǎng)服務(wù)范圍，與市文旅局、退役軍人事務(wù)局等部門合作舉辦多場(chǎng)專項(xiàng)招聘，推進(jìn)各類人才精準(zhǔn)招聘。

活動(dòng)創(chuàng)新，在覆蓋面上求突破

首次在山東大學(xué)、電子科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等高校舉辦“揚(yáng)州人才校園日”系列活動(dòng)8場(chǎng)，通過城市推介、專場(chǎng)招聘、發(fā)放旅游券等舉措，讓更多高校學(xué)子向往揚(yáng)州、了解揚(yáng)州。首次邀請(qǐng)市外高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人、學(xué)生代表參加“千名大學(xué)生看揚(yáng)州”活動(dòng)。舉辦“綠揚(yáng)金鳳”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽9場(chǎng)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)城市賽和1場(chǎng)灣區(qū)分站賽，實(shí)現(xiàn)縣（市、區(qū)）、功能區(qū)全覆蓋，累計(jì)超1600個(gè)海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)報(bào)名參賽，21個(gè)項(xiàng)目落地發(fā)展。

平臺(tái)創(chuàng)新，在實(shí)效性上求突破

首次在揚(yáng)州承辦人社部全國(guó)大中城市巡回招聘，來自全國(guó)各地的273家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供崗位8743個(gè)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1532人。在全省率先組建蘇粵合資的國(guó)有人力資源公司——江蘇蘇測(cè)人力資源服務(wù)有限公司，進(jìn)一步推動(dòng)“珠三角”和“長(zhǎng)三角”區(qū)域人才交流合作，打造引聚高端人才和科創(chuàng)要素的重要平臺(tái)。在全省率先開通“揚(yáng)州人才市場(chǎng)”抖音號(hào)，上線以來，累計(jì)播放量突破221萬；開展抖音“直播帶崗”，每場(chǎng)均吸引萬余人在線觀看，“揚(yáng)州人才市場(chǎng)”抖音號(hào)獲評(píng)“江蘇人社十佳政務(wù)新媒體”。借力暑期商圈、景區(qū)、音樂節(jié)“夜經(jīng)濟(jì)”，創(chuàng)新舉辦“人才夜市”專場(chǎng)招聘18場(chǎng)，場(chǎng)次較去年同比增加80%，受到廣大群眾特別是年輕求職者的普遍歡迎。

服務(wù)創(chuàng)新，在便捷性上求突破

提升“揚(yáng)州人才碼”數(shù)字服務(wù)平臺(tái)服務(wù)質(zhì)效，整合人才政策、人才認(rèn)定等38項(xiàng)服務(wù)功能，訪問量已突破209萬人次，公共人才服務(wù)窗口獲評(píng)市“人民滿意的窗口服務(wù)單位”。首次實(shí)現(xiàn)求職面試補(bǔ)貼、來?yè)P(yáng)留揚(yáng)回?fù)P補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼全流程線上申請(qǐng)發(fā)放。今年以來，來?yè)P(yáng)留揚(yáng)回?fù)P補(bǔ)貼審批通過4956人次、1337.5萬元，租購(gòu)房補(bǔ)貼審批通過17067人次、1.64億元，廣大人才通過手機(jī)就可初步實(shí)現(xiàn)政策“一鍵匹配”、資金“一月到賬”、服務(wù)“一碼通辦”。