人才是推動高質量發(fā)展的第一資源。值鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關鍵時期，山東省聊城市高唐縣尹集鎮(zhèn)著力抓好“選育、管好、用實”三個環(huán)節(jié)，重質重效擴大人才儲備，重點打造素質優(yōu)良的鄉(xiāng)土人才隊伍，推動鄉(xiāng)土人才破“土”成“才”，為助力鄉(xiāng)村振興提供強力支撐。

　　創(chuàng)新工作方式，確保人才“選育好”拓寬渠道“選”

　　建立鄉(xiāng)土人才信息庫，拓寬選拔渠道廣納賢才，積極回引在外人才返鄉(xiāng)服務，重點挖掘本土優(yōu)秀人才，做好增容擴量、廣泛吸納文章，形成專業(yè)強、覆蓋廣、有熱愛、能奉獻的人才資源，筑實鄉(xiāng)土人才隊伍基礎。積極引導“育”。發(fā)揮人才培訓陣地作用，健全與實用人才聯(lián)系制度，為展才盡才、帶富致富提供平臺。通過邀請專家學者開展鄉(xiāng)土人才培訓，組織農(nóng)村實用人才和村干部到先進單位學習交流，開展農(nóng)技服務隊、致富帶頭人“傳幫帶”活動等，多渠道增強農(nóng)村干部隊伍、人才隊伍素質全面提升。依托人才黨支部，通過實用人才重點聯(lián)系、定期交流，詳細了解情況，征求意見，改進工作。尹集鎮(zhèn)王莊村李志剛，作為新時代鄉(xiāng)土人才，帶動附近6戶農(nóng)戶新建蔬菜大棚，形成占地80余畝的規(guī)?；卟藞@區(qū)，并申請無公害認證，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大棚收益穩(wěn)步增長，帶動農(nóng)戶既獲得了種植技術和經(jīng)驗，又得到了實實在在的經(jīng)濟收益。

　　建立健全機制，確保人才“管得住”組織關系“管”

　　成立人才黨支部，嚴格按照黨支部規(guī)章制度落實人才黨支部組織關系管理?？茖W制定發(fā)展黨員計劃，優(yōu)先對具備專業(yè)技術、致富能力等人才條件的農(nóng)村、企業(yè)各類人才擇優(yōu)選入，吸收發(fā)展，重點培養(yǎng)，不斷提升鄉(xiāng)土人才綜合素質，增強鄉(xiāng)村振興人才支撐。加強人才黨支部與原籍黨組織的結合，暢通發(fā)現(xiàn)、吸納、發(fā)展、考察等渠道，確保所發(fā)展的人才黨員有基礎、有品德、有才能、有擔當；黨員轉正后，為增強新納新轉正黨員的黨性修養(yǎng)和廉潔意識，第一時間組織開展入黨“第一課”，為新黨員扣好廉潔“第一扣”，同時視情況轉到村、企業(yè)繼續(xù)接受黨員管理教育，發(fā)揮人才作用，確保黨關系轉入原籍后能夠順利開展相關工作。

　　發(fā)揮引領作用，確保人才“用得實”擇優(yōu)大膽“用”

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的人才觀和擇優(yōu)選用的原則，將政治素養(yǎng)高、致富能力強、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)泥l(xiāng)土人才發(fā)展為黨員、后備干部、村（社區(qū)）干部，為農(nóng)村干部隊伍補充優(yōu)質“血液”。華家務村支部書記華合豹是鄉(xiāng)土人才挖掘出的優(yōu)秀干將，扶持到村支部書記崗位后，擔當不懼、大刀闊斧為村集體收回208畝窯地、坑塘，村集體重新發(fā)包直接增加集體收入7萬元；瞅準黨支部領辦合作社，率先推開土地流轉托管584畝，單季增收1.1萬元，用有力行動和先進思路將華家務村領出了“新高度”。后劉村紀合鳳是一名戲曲達人，也是尹集鎮(zhèn)新時代文明實踐所的一名文藝志愿者，她通過網(wǎng)絡自學呂劇、京劇、河北梆子等戲種，經(jīng)常志愿參與全鎮(zhèn)大大小小的文藝演出，組織開展美德健康生活方式主題宣講，贏得了群眾的喜愛，也有了自己的戲迷小團隊。尹集鎮(zhèn)著力打造文化強鎮(zhèn)，摸排篩選出一批文藝書畫方面的“能人”，呂劇社便是其中之一，紀合鳳被公選為社長，有了組織，戲曲培訓、骨干培養(yǎng)、演出活動等都有了保障，紀合鳳與縣鎮(zhèn)村的愛好者們采編了許多膾炙人口的節(jié)目，《百卉花香》《萬眾一心戰(zhàn)疫情》等被廣泛傳播，呂劇社越發(fā)紅火起來。堅持樹立以實績貢獻論獎勵的鮮明導向，綜合創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻，對干事創(chuàng)業(yè)、帶富致富的人才，精扶優(yōu)用，既提供干大事、干實事、干成事的政策扶持，又強化“試錯”保護，讓人才在振興鄉(xiāng)村的宏大事業(yè)上盡顯其能。（李陽）