廣東省茂名信宜市牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊抓引進、培養(yǎng)、留用三個環(huán)節(jié)，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做好人才儲備，為推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”提供堅實的保障。

　　擴大人才資源“蓄水池”。信宜市實施更加開放的引才聚才機制，穩(wěn)步提升全市高層次人才總量。建強粵西桂東人才高地。建成粵西首個省級縣域人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，目前已入駐企業(yè)27家，提供就業(yè)崗位18000多個。優(yōu)化人才發(fā)展體制機制。以建強村級干部隊伍助推“百千萬工程”為出發(fā)點，今年修訂“信宜人才16條”第1條，將村級“兩委”干部、后備干部列入重點高校畢業(yè)生人才就業(yè)補貼適用對象。同時，在市行政服務中心設置人才專窗，實現(xiàn)申請補貼“一窗通辦”。

　　搭建育才培干“大舞臺”。信宜市以鄉(xiāng)村振興人才驛站為“農(nóng)業(yè)課堂”，以“走出去”培訓開闊干部視野，逐步形成規(guī)范的人才培育體系。大力培育農(nóng)業(yè)實用人才。今年以來，市、鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站累計開展各類人才培訓活動80場次，培訓5000余人次。錢排鎮(zhèn)邀請省農(nóng)科院專家向220名農(nóng)戶代表開展三華李種植培訓，輻射帶動全鎮(zhèn)10.2萬多畝三華李種植高質量發(fā)展。創(chuàng)新培養(yǎng)黨政人才。組織91名中青年干部外出浙江、江蘇等省份14個先進山區(qū)縣學習，把學到的先進經(jīng)驗帶到工作實踐中，涌現(xiàn)出白石鎮(zhèn)細寨村草莓種植基地、玉都新區(qū)城市規(guī)劃等先進做法。

　　裝上產(chǎn)業(yè)振興“助推器”。信宜市以鄉(xiāng)村振興人才驛站為紐帶，通過定期聯(lián)絡、送技下鄉(xiāng)為廣大農(nóng)民群眾提供人才幫助和農(nóng)技支持。金垌鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站組織30名草莓種植專家前往米場村現(xiàn)代化草莓種植大棚，為前來游玩的游客科普草莓的品種、種植、管理和挑選等知識，幫助米場村打造集生產(chǎn)、旅游、觀光、銷售于一體的草莓產(chǎn)業(yè)園。為進一步提升青梅種植規(guī)模和管理水平，池洞鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站邀請庫內人才高級農(nóng)技師為32名青梅種植大戶就栽培技術、病蟲害防治等方面開展技術培訓。目前，池洞鎮(zhèn)蒲垌村青梅種植面積達1200畝。(信組 高干)