近日，我區(qū)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》（以下簡稱《措施》），大力發(fā)展職業(yè)教育、擴寬高技能人才和專業(yè)人才貫通、實施高技能人才領(lǐng)軍培育計劃等，加快高技能人才隊伍建設(shè)。

《措施》提出，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，鼓勵高技能人才申報承擔(dān)科研項目、重大人才項目；允許公辦職業(yè)學(xué)校高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議制等特殊工資制度。實施青年技能拔尖人才計劃，通過選樹評選、組織崗位練兵等活動，培養(yǎng)選拔青年技能人才。實施數(shù)字技能骨干人才計劃，建設(shè)數(shù)字技能人才培養(yǎng)平臺，在競賽中增設(shè)數(shù)字技能類賽項。實施鄉(xiāng)村工匠培育計劃，建立和完善培育機制，開發(fā)鄉(xiāng)村特色技能項目，制定評價標(biāo)準(zhǔn)，開展技能等級認(rèn)定，梯次培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠。實施技能競賽引領(lǐng)計劃，對接國賽、世賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和競賽規(guī)則，舉辦中國—東盟技能大賽、廣西技能大賽等。

《措施》明確，對新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的，對通過評選獲得“廣西技能大獎”“廣西技術(shù)能手”的，分別一次性給予每人30萬元、15萬元、5萬元、2萬元獎勵。高技能領(lǐng)軍人才參加職稱評審不受學(xué)歷、論文等限制，首次聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。健全聯(lián)系服務(wù)機制，對高技能領(lǐng)軍人才配偶、子女未就業(yè)的“一對一”精準(zhǔn)幫扶，暫時無法就業(yè)的，用人單位可按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2倍發(fā)放不超過1年的生活補貼。重視從高技能人才中培養(yǎng)選拔黨政干部，推薦優(yōu)秀高技能人才到群團組織掛職或兼職。