科教新報·新湖南客戶端 通訊員 朱書廣 羅銀 范夢瑤

人才是強國根本，教育是發(fā)展前提。近年來，永順縣教育和體育局堅持將人才工作作為進一步優(yōu)化營商環(huán)境、促進縣域教育高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一招，通過“積極引進人才、靈活運用人才、服務保障人才”三措并舉，助力優(yōu)化營商環(huán)境，為教育強縣打下堅實的人才基礎。

積極引進人才，助力優(yōu)化營商環(huán)境智庫再提升。通過網(wǎng)上發(fā)布公告，線下實地考核等方式積極開展人才引進工作，引進人才均按“考核+調(diào)入”的方式，立足品德與專業(yè)并重，圍繞縣域?qū)W校急需緊缺科目，有針對性地引進急需緊缺（高層次）人才。同時通過設立人才編制池，實現(xiàn)引進人才分類管理。據(jù)統(tǒng)計，2019年至今，永順縣教體系統(tǒng)公開引進人才崗位相關信息通過湘西土家族苗族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布10余次；在縣委人才辦統(tǒng)一組織下，赴長沙市人才交流市場和各高校實地開展人才引進工作5次；引進高學歷急需緊缺人才42人，其中碩士研究生5人，本科37人，雙一流全日制本科畢業(yè)生5人，助力優(yōu)化營商環(huán)境智庫有效提升。

靈活運用人才，助力優(yōu)化營商環(huán)境效率再提速。引進人才按照個人能力擅長領域及聘用單位專業(yè)所需，采取雙向選擇原則。讓高層次緊缺人才在工作中充分發(fā)揮個人所長，形成示范引領，實現(xiàn)人生價值。2019年至今，永順縣第一中學就業(yè)14人，永順縣第二中學就業(yè)10人，永順縣靈溪鎮(zhèn)司城若云高中就業(yè)9人，永順縣職業(yè)技術教育中心就業(yè)3人，永順縣溪州中學就業(yè)2人，永順縣靈溪鎮(zhèn)初級中學就業(yè)4人。42人憑著高尚的道德情操和扎實的專業(yè)功底，在任教單位屢創(chuàng)佳績，受到學生、家長、同事一致好評，真正實現(xiàn)引進一個，帶動一批，優(yōu)秀一群，助力優(yōu)化營商環(huán)境效率再提速。

服務保障人才，助力優(yōu)化營商環(huán)境效果再提質(zhì)。引進的急需緊缺（高層次）人才，由縣人民政府按以下標準發(fā)放安家費：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員5萬元。安家費于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。引進的急需緊缺（高層次）人才在3年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標準發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術人員3年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術人員3年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生3年3萬元。積極協(xié)助引進人才申請永順縣人才大樓公租房，確保引進人才住得放心，工作順心，生活舒心。截至目前，協(xié)助引進人才申請人才大樓公租房42套；累計發(fā)放高學歷急需緊缺人才服務性獎勵資金及安家費40余萬元，切實解決人才就業(yè)的后顧之憂，助力優(yōu)化營商環(huán)境效果再提質(zhì)。

做實人才引進工作不僅吸引了一大批在教育領域有影響力的專業(yè)人才加盟，還為本地人才提供了更廣闊的發(fā)展空間。這種良好的引才環(huán)境不僅加強了縣域經(jīng)濟的競爭力，也為永順縣教育事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎?？h教體局將進一步加大人才引進的力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為廣大師生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育服務，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展和教育事業(yè)的進一步提升做出更大的貢獻。