歲月不居，時(shí)節(jié)如流。三年前，同樣是“火熱”的八月，習(xí)近平總書記再次來到安徽考察，為安徽發(fā)展全方位把脈定向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，在加快建設(shè)美好安徽上取得新的更大進(jìn)展。

　　園區(qū)是高質(zhì)量發(fā)展的主陣地，人才是高質(zhì)量發(fā)展的基石。三年來，我市不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化人才政策支撐，推動(dòng)人才向園區(qū)集聚，向產(chǎn)業(yè)集聚，為高質(zhì)量發(fā)展筑基。

　　日前，記者走進(jìn)位于池州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的安徽艾可藍(lán)環(huán)保股份有限公司。生產(chǎn)車間內(nèi)，機(jī)器轟鳴，機(jī)器人焊接站的焊接火光四射、明亮耀眼。截至目前，該公司擁有各項(xiàng)專利270余件，其中發(fā)明專利12件，去年產(chǎn)值達(dá)8.16億元，艾可藍(lán)的快速發(fā)展得益于人才政策的有力支撐。

　　“在推動(dòng)人才向園區(qū)集聚利好政策的實(shí)施下，今年公司引進(jìn)各層次人才40余名。為鼓勵(lì)人才向企業(yè)傾斜，園區(qū)設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金，提供專家樓和人才公寓。”安徽艾可藍(lán)環(huán)保股份有限公司人力資源總監(jiān)鄭麒麟介紹說。

　　近些年，乘著人才政策東風(fēng)，艾可藍(lán)深化校企合作，持續(xù)賦能公司發(fā)展。公司如今已建成國家級企業(yè)技術(shù)中心、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心和省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺，今年還在積極申報(bào)省級博士后工作站。

　　每年用于科技創(chuàng)新和引才育才獎(jiǎng)補(bǔ)達(dá)200余萬元；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)梅林花園專家樓140套，人才公寓144套；發(fā)放高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼126.42萬元……通過政策吸引，越來越多的優(yōu)秀人才向池州高新區(qū)聚集。

　　園區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，打造具有競爭力的人才發(fā)展機(jī)制，是支持園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。近年來，我市聚焦區(qū)域性人才強(qiáng)市建設(shè)，出臺推動(dòng)人才向園區(qū)集聚政策18條，從資金支持、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予企業(yè)傾斜，編制園區(qū)急需緊缺人才需求目錄，“一園一策”建立緊缺人才和團(tuán)隊(duì)招引機(jī)制，遴選68名人才服務(wù)專員一對一聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，推動(dòng)“服務(wù)進(jìn)園區(qū)”“政策找企業(yè)”。今年以來，全市6個(gè)省級以上開發(fā)園區(qū)引進(jìn)高層次人才65人、高層次人才團(tuán)隊(duì)10個(gè)。

　　為發(fā)揮企業(yè)在人才評價(jià)方面的主體作用，我市還注重把人才的認(rèn)定權(quán)交給企業(yè)，建立了產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度。

　　走進(jìn)位于池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的安徽高芯眾科半導(dǎo)體有限公司，車間內(nèi)機(jī)械手正飛快運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們有條不紊地忙碌著，韋孟德耐心地指導(dǎo)著。

　　“我是一名學(xué)歷不高的基層工作人員，沒想到也能被舉薦為產(chǎn)業(yè)人才。拿到‘綠卡’后還可享受醫(yī)療、教育、旅游等相關(guān)政策服務(wù)。人才舉薦制度意義重大，讓我更有歸屬感。”來自銅陵的韋孟德在池工作5年，深耕特殊涂層生產(chǎn)一線，因業(yè)務(wù)能力突出，去年被推薦為半導(dǎo)體領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才。

　　據(jù)韋孟德介紹，在公司的支持下，他擁有了更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。通過資源整合，今年上半年，韋孟德研發(fā)出一種特殊的涂層工藝，目前在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，極大地提升了公司產(chǎn)品的核心競爭力。

　　據(jù)悉，去年5月，我市印發(fā)了《關(guān)于建立產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度的暫行辦法》，建立涵蓋半導(dǎo)體、高端裝備制造等八大新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)舉薦企業(yè)“白名單”，堅(jiān)持“企業(yè)認(rèn)可就是人才”，不唯學(xué)歷、職稱，從技術(shù)水平、薪資待遇、作用發(fā)揮等方面讓企業(yè)自主舉薦人才，對企業(yè)認(rèn)可的人才給予高層次人才同類政策支持。目前，我市首批賦予人才舉薦資格的企業(yè)共36家，舉薦的人才達(dá)45人，其中專科以下就有18人。

　　“我們將進(jìn)一步優(yōu)化升級現(xiàn)有人才政策，提升人才服務(wù)質(zhì)效，不斷推動(dòng)全市人才‘擴(kuò)量蓄能’，為我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。”市委組織部人才綜合科科長韓軒表示。