雨城區(qū)采取“政府引導(dǎo)、單位建設(shè)、人才參與、市場(chǎng)運(yùn)作”模式，結(jié)合社區(qū)親民化改造和“旅雅”人才工作站建設(shè)，在重點(diǎn)旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及符合條件的城市社區(qū)、農(nóng)村黨群服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等人才聚集地統(tǒng)一建設(shè)，規(guī)范“四點(diǎn)一空間”功能設(shè)置。根據(jù)共享空間場(chǎng)所面積、服務(wù)功能、人才群體等因素，劃分為綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型三種類型，目前已在全區(qū)范圍試點(diǎn)打造人才共享空間6個(gè)，共同建設(shè)有內(nèi)涵的“人才之家”。

延伸人才服務(wù)工作“觸角”，開(kāi)啟線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)模式，推出“雨城人才共享空間”線上服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)高層次人才生活需求“量身定制”，上線政務(wù)、交通、旅游、醫(yī)療、教育等16個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，拓展青青村社風(fēng)味餐廳、西康大酒店、倍特星月賓館、區(qū)人民醫(yī)院等20余個(gè)線下驛站，為高層次人才提供“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”全方位優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)，實(shí)現(xiàn)指尖輕觸，品質(zhì)生活盡在掌握。同時(shí)，建立供需信息采集臺(tái)賬，登記人才信息、崗位需求，準(zhǔn)確掌握有服務(wù)意愿的“候鳥(niǎo)”型人才狀態(tài)。

截至目前，吸納進(jìn)站人才330人次，收到線上人才注冊(cè)申請(qǐng)168人次，吸引點(diǎn)擊瀏覽3200余次。人才與干部群眾“雙向”聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展菁英大講堂、青年讀書(shū)會(huì)、創(chuàng)業(yè)故事匯、“品味端午 傳承文化”等特色主題活動(dòng)16期，吸引人才體驗(yàn)民俗活動(dòng)110余人次，讓人才服務(wù)更“接地氣”，更有“煙火氣”。(李婷 雅安市融媒體中心記者 胡月)

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