“目前我們擁有120余人的研發(fā)團隊，其中博士7名，碩士40余名，已經(jīng)取得了10余項長效靶向制劑專利，今年年底將有3到5項科技成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。”在山東濟寧高新區(qū)生命科學(xué)中心諾明康藥物研究院，主要負(fù)責(zé)人李明麗介紹。

　　2018年，濟寧高新區(qū)與濟寧學(xué)院共同建立濟寧靶向抗腫瘤藥物研究院，作為平臺負(fù)責(zé)人的李明麗帶領(lǐng)團隊“拎包”入駐，成立諾明康藥物研究院有限公司，開展藥品研究。

　　談及和濟寧高新區(qū)的合作，李明麗直言，濟寧高新區(qū)不僅具有濃厚的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)氛圍，對人才也十分重視，為他們提供了人才補貼、住房補貼各方面人才優(yōu)惠政策，還免費提供研發(fā)實驗場地和部分設(shè)備。

　　隨著研究院人才需求不斷擴大，儀器設(shè)備增加，最初的場地已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。濟寧高新區(qū)人才專員主動靠上服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決制約企業(yè)發(fā)展的場地和高層次人才招引等一系列問題。

　　“作為高新區(qū)人才服務(wù)專員，我們始終堅持事前對接，事中幫辦，事后回訪的全流程跟蹤服務(wù)模式。在人才引進(jìn)，培養(yǎng)和重點人才工程申報等方面提供全流程、全方位的支持，打通人才服務(wù)最后一公里。”濟寧高新區(qū)黨工委組織部（人力資源部）人才工作處工作專員劉政說。

　　以人才集聚賦能高質(zhì)量發(fā)展，濟寧高新區(qū)圍繞工程機械及智能裝備、汽車及零部件、醫(yī)藥健康等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖，面向全球招引項目和人才；制定出臺《濟寧高新區(qū)引才工作站和引才大使管理辦法》《濟寧高新區(qū)鼓勵社會力量引才實施辦法》等，鼓勵用人單位、中介機構(gòu)、社會組織或引薦人通過市場化手段培育、引進(jìn)高層次人才；強化服務(wù)保障，組建幫辦代辦隊伍，推進(jìn)人才認(rèn)定、住房安居、居留落戶、資金補助等與人才有關(guān)的事項“一次辦好”，建立“一窗受理、集中辦理、專員服務(wù)、全程跟蹤”的綜合服務(wù)機制，打造“24小時不打烊”人才賦能中心。

　　截至目前，濟寧高新區(qū)共聚集“諾貝爾獎”獲得者3名、海外合作院士18名、國家級重點人才29名，常駐外國專家300余人，擁有產(chǎn)業(yè)技能人才3.5萬人。