柳園街道黨工委立足當前實際，著眼于長遠發(fā)展，主動對接，研究制定符合本街道實際的人才發(fā)展規(guī)劃，通過“引、育、派”等方式，引導人才向街道聚合。發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)聊城大學、聊城耳鼻喉醫(yī)院的人才資源優(yōu)勢，由街道黨工委牽頭，在轄區(qū)內(nèi)23個社區(qū)開展人才摸排工作。成立人才服務工作站，推動人才服務觸角進一步延伸，為轄區(qū)居民和人才提供政策宣傳、志愿服務、業(yè)務幫辦等系列服務，解決人才服務“最后一公里”難題。

　　為促進聊城東昌府區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，東昌府區(qū)柳園街道創(chuàng)新園組織申報了科技部火炬計劃項目3項，園區(qū)將以科學發(fā)展觀為指導，堅持以科技創(chuàng)新、技術引進為主線，圍繞科技創(chuàng)新引育、產(chǎn)業(yè)服務質(zhì)量等方面發(fā)力，推進東昌府區(qū)柳園街道科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　為進一步提升人才工作質(zhì)量，擴大人才政策知曉面、覆蓋面、惠及面，提升人才政策的影響力和惠民力，柳園街道將人才服務與社區(qū)基層治理相融合，柳園街道將人才服務與轄區(qū)內(nèi)為民服務活動相結合，定期開展公益大集，從法律、醫(yī)學、心理、藝術等領域，從志愿服務活動提供到居民焦點問題解決，由點到線、由線到面全面開展人才服務工作，擴大人才服務覆蓋面，使人才工作覆蓋到全轄區(qū)。

　　下一步，柳園街道統(tǒng)籌推進，廣泛宣傳。樹立人才是資源理念，發(fā)揮人才集聚作用，把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能。（趙剛）