面試是得到一份工作必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)，面試時(shí)給面試官留下好印象，順利通過，那么得到工作的幾率就很大。而面試中，最重要的就是自我介紹。面試的時(shí)候，應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹呢，主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行。

自我介紹應(yīng)簡潔

請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。面對(duì)真的面試，如果太冗長，面試官不會(huì)喜歡的。

準(zhǔn)備多份面試自我介紹

國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。

圍繞崗位要求展開

80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。

這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚地告訴我們，面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。

要有論點(diǎn)和論據(jù)

講訴自己勝任某個(gè)崗位，除了說明自己具有某項(xiàng)能力之外，卓眾獵頭建議最好還要有數(shù)據(jù)的體現(xiàn)，否則其他那些都是虛的，很難說服人。比如你說你在上一家公司做營銷，除了溝通能力很強(qiáng)之外，最好再列舉你簽訂了哪些客戶，月完成率等等數(shù)據(jù)，這樣更具說服力。