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企業(yè)最需要哪種人才


勤奮型人才

勤奮的人,無論在哪個(gè)領(lǐng)域,都是招人喜歡的,特別在工作中。試想一下,一個(gè)不積極主動(dòng)的員工,有可能會(huì)把事情做好嗎?工作都做不好,留在企業(yè)中有什么用。

這一點(diǎn)特別要提醒畢業(yè)生,很多畢業(yè)生都很高傲,在學(xué)校的時(shí)候怎么樣怎么樣的,所以到了社會(huì)中,還是對(duì)很多東西不屑一顧。之前有朋友說過,他們公司招了幾個(gè)畢業(yè)生,結(jié)果那些畢業(yè)生又自大又不主動(dòng),很惹人厭煩。

 

管理型人才

沒有好的管理,大到國家小到家庭,都不能長久發(fā)展。企業(yè)也是如此,沒有好的管理,無論公司內(nèi)部,還是跟客戶的維護(hù),工作都很難開展。所以,企業(yè)基本上每個(gè)部門都會(huì)有一個(gè)經(jīng)理,上面再有總經(jīng)理。

 

營銷型人才

營銷對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,再重要不過了,企業(yè)其實(shí)就是在賣東西,無論是賣實(shí)體的產(chǎn)品,還是虛擬的、服務(wù)類的產(chǎn)品。如果銷售不出去,企業(yè)還怎么生存呢?所以,營銷型的人才,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。到卓眾獵頭咨詢的,很多都是需要營銷總監(jiān)一類的人才。

 

道德型人才

有一些崗位,也許需要的技術(shù)和專業(yè)技能不是很多,比如司機(jī),這類崗位可以更換的人很多。但是,老板很需要一個(gè)靠得住的人,需要一個(gè)品德良好的人。

 

返回  2014-06-20