鄉(xiāng)村振興先要振興鄉(xiāng)村人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先要培育現(xiàn)代化人才。如何高效培育人才并讓他們主動融入鄉(xiāng)村振興，如何凝聚人才并讓他們扎根美麗鄉(xiāng)村，如何抓好人才工作，賦能鄉(xiāng)村振興，以下幾點是關(guān)鍵所在。

持續(xù)注重招引人才。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)在動能不足的一個重要原因就是無法吸引外來優(yōu)秀人才。人才回流鄉(xiāng)村，離不開良好的人才引進(jìn)制度。構(gòu)建科學(xué)的引進(jìn)機(jī)制，既能增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對人才的吸引力，又能為鄉(xiāng)村振興輸送持續(xù)的新鮮血液。壯大農(nóng)村基層黨組織隊伍、優(yōu)化隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)是關(guān)鍵，必須穩(wěn)抓農(nóng)村黨組織干部的選拔和培育工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量配備鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。擴(kuò)大農(nóng)村黨組織干部選拔范圍，重點考慮大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人、返鄉(xiāng)能人以及退役軍人。建立基層黨組織成員后備人才庫，為鄉(xiāng)村振興積累豐富的有生力量。持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，把人才引進(jìn)與地方用人需求有機(jī)結(jié)合起來。

持續(xù)注重留住人才。人才具有流動性，鄉(xiāng)村人才難得而易失，想要留住更多優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村，需要“筑巢引鳳”，營造宜居宜業(yè)的人才成長環(huán)境，讓鄉(xiāng)村成為令人向往的地方。首先，鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情留人。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，既要以鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情為紐帶感召一大批新鄉(xiāng)賢回歸家鄉(xiāng)、支援家鄉(xiāng)，又要號召對家鄉(xiāng)飽含熱血深情的優(yōu)秀人才積極參與家鄉(xiāng)建設(shè)，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以實際行動回饋家鄉(xiāng)。其次，社會環(huán)境留人。“工欲善其事，必先利其器”。鄉(xiāng)村無法留住人才的一個關(guān)鍵因素就在于基礎(chǔ)設(shè)施過于薄弱。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障水、電、路、網(wǎng)絡(luò)暢通勢在必行。逐步縮小城鄉(xiāng)之間公共服務(wù)差距，補齊鄉(xiāng)村醫(yī)療、教育、交通、物流、網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)短板，營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級。

持續(xù)注重培育人才。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”鄉(xiāng)村振興既要招引“洋博士”，也要培育“土專家”。“土專家”是鄉(xiāng)村振興的重要力量，在推動鄉(xiāng)村振興中往往具有得天獨厚的優(yōu)勢和義不容辭的使命感。“土專家”既熟悉地域環(huán)境，又心懷濃厚的鄉(xiāng)土情結(jié)，既愿扎根奮斗，又無懼風(fēng)雨艱難。想要盤活用好“土專家”，需要進(jìn)一步完善人才培育機(jī)制，拓寬“土專家”成長路徑，摸清“土專家”等人員信息，結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬湃笨谇闆r，探索實施定向培養(yǎng)計劃，就能更好地激發(fā)人才潛能。重點培育農(nóng)村實用人才帶頭人。制定本土人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，明確本土人才培養(yǎng)計劃，通過學(xué)歷提升、技能指導(dǎo)、實戰(zhàn)實訓(xùn)等方式重點培養(yǎng)一批帶動能力強(qiáng)、影響力大的家庭經(jīng)營農(nóng)場主、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民合作社帶頭人等新型職業(yè)農(nóng)民。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。高質(zhì)量實施鄉(xiāng)村振興，要引進(jìn)人才、留住人才、培育人才，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興，凝聚人才的磅礴力量，要用人才振興賦能鄉(xiāng)村振興，全面奪取鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大勝利。

（2023年6月26日 中安在線 王宜政）