聘請人才特派員、成立高校青年博士科技助企服務(wù)團、對接簽約青年人才……5月18日上午，2023年招才引智人才專列“就愛在紹興”合肥人才周正式啟幕。接下去，紹興將在合肥舉行博士人才對接洽談會、安徽高校巡回招聘周、安徽高校走訪對接等活動。

作為我省唯一的省級傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升綜合改革試點地市，紹興一直大力實施“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”智造強市之路，去年更是聚焦集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進高分子材料、智能視覺等四大“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)平臺發(fā)展，提出了“4151”先進制造業(yè)強市建設(shè)工程。

人才是發(fā)展的第一資源。為催動新舊動能加速轉(zhuǎn)換，紹興同步吹響了新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地建設(shè)號角。通過完善人才政策、優(yōu)化人才生態(tài)、搭建人才平臺等“組合拳”，紹興對人才的吸引力、凝聚力不斷建強，已成為長三角區(qū)域最受青年人才青睞的城市之一。

作為其中的拳頭品牌，紹興招才引智人才專列自2018年開行以來，已開進全國40余座城市的400余所高校，并創(chuàng)新形成“博士專列”、“海外專線”、“線上專線”等多種模式。隨著“雙招雙引”通道的持續(xù)擴大，2022年紹興新增就業(yè)大學生14.5萬人，創(chuàng)歷年新高。

今年2月，紹興早早就在北京發(fā)出首趟“人才專列”。根據(jù)計劃，今年紹興招才引智人才專列將開進全國30座城市，舉辦300場以上招聘和推介活動，推出不少于15萬個就業(yè)崗位，面向全球發(fā)布329個博士后人才和項目合作需求。

在做強招引的同時，紹興也對標人才“夢想之城”，積極做好“留育”文章。“在物質(zhì)生活水平不斷提高的今天，只有‘物質(zhì)認同’是不夠的，更要爭取‘價值認同’，才能讓城市和青年人之間更加‘情投意合’。”紹興市人力社保局相關(guān)負責人表示。

據(jù)介紹，近年來紹興人才政策不斷升級。根據(jù)今年的政策，入選“名士之鄉(xiāng)”英才計劃的人才將得到最高2000萬元項目資助及銷售獎勵、融資擔保等“5個500萬”扶持政策，頂尖人才項目實行“一人一策”。來紹工作的高校畢業(yè)生，也將得到安家補貼、房票補貼等。

通過數(shù)據(jù)賦能，紹興還創(chuàng)新啟用涵蓋54大項101小項人才碼服務(wù)事項的“人才碼”平臺，實現(xiàn)了安家補貼、租賃補貼、房票補貼等政策“智配快兌” ，讓人才享受起“一碼在手，服務(wù)全有”的舒適待遇。今年一季度，平臺發(fā)放2600萬元“留才引才”消費券。

聚焦人才發(fā)展“關(guān)鍵小事”“同城難事”“發(fā)展大事”，2022年紹興市委人才辦還創(chuàng)新推出人才服務(wù)“十件實事”，受到廣泛點贊和熱烈歡迎。2023年度人才服務(wù)“十件實事”進一步提質(zhì)擴面，以最優(yōu)資源、最大誠意為人才提供精準服務(wù)。

引進一個人才、創(chuàng)新一項技術(shù)、落地一個項目，推動形成一個產(chǎn)業(yè)、開拓一片市場、構(gòu)筑一方優(yōu)勢，！隨著碩博士、大學生、技能人才的紛至沓來，紹興的人才體系呈現(xiàn)出多層次、產(chǎn)業(yè)化、攻關(guān)強的特色優(yōu)勢，日益成為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。

數(shù)據(jù)顯示，目前紹興已有近百家上市企業(yè)、2600余家國家高新技術(shù)企業(yè)。2022年，全市規(guī)上工業(yè)增加值達2119億元，增速居全省第二位；全市在站博士后申報專利490余項，為企業(yè)解決技術(shù)問題200余個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過6個億。

心靈相通，就有共鳴；同心攜手，便有共情。在紹興，每一名人才都有出彩的機會，人才正與紹興一起，雙向奔赴、共同成長！

來源：潮新聞