近日，中共遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳出臺《關(guān)于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從加大技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵四個方面，提出務(wù)實舉措。5月16日，遼寧省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，遼寧省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長吳秀君就《實施意見》相關(guān)情況進行介紹。

截至目前，遼寧省技能人才總量528.5萬人，其中高技能人才135.1萬人?！秾嵤┮庖姟分饕獓@遼寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，在培養(yǎng)、使用、評價、激勵等技能人才工作主要環(huán)節(jié)精準發(fā)力，強化政策供給、優(yōu)化保障機制，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的高技能人才工作體系，打造愛崗愛國、敬業(yè)奉獻、技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍。

在加大高技能人才培養(yǎng)力度方面，健全以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校（技工院校）為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，支持企業(yè)自主開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)等項目，聚焦先進裝備制造、精細化工、冶金新材料3個萬億級產(chǎn)業(yè)基地和數(shù)控機床等22個產(chǎn)業(yè)集群，加強高技能領(lǐng)軍人才培育，建設(shè)一批高等職業(yè)教育“興遼卓越”院校，不斷強化高技能人才培訓(xùn)資源和服務(wù)供給。

在完善技能導(dǎo)向的使用制度方面，不斷健全高技能人才崗位使用機制，完善技能要素參與分配制度。同時，健全技能人才穩(wěn)才留才引才機制，保障技能勞動者合法權(quán)益，促進技能人才柔性合理流動，加強高技能人才引進，落實保障服務(wù)待遇。

在健全高技能人才評價體系方面，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，支持高技能人才按規(guī)定參加職稱評審；完善技能人才評價制度，全面實行職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為重要內(nèi)容的技能人才評價機制；推行職業(yè)技能等級認定，支持符合條件的企業(yè)自主開展評價；嚴格規(guī)范社會化等級認定，加強社會評價機構(gòu)監(jiān)管服務(wù)；完善職業(yè)技能競賽體系，健全對獲獎選手、教練團隊和集訓(xùn)基地的激勵機制。

在建立完善高技能人才激勵機制方面，強化高技能人才表彰獎勵，提高社會對技能人才的認可認同。同時提高高技能人才政治待遇和社會地位，將高技能領(lǐng)軍人才納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍和各地人才分類目錄，注重推薦高技能人才為人大代表、政協(xié)委員、群團組織代表或委員會委員候選人。選拔推薦高技能人才到群團組織掛職或兼職，建立休假療養(yǎng)制度。

《實施意見》明確，計劃到2025年，高技能人才隊伍建設(shè)更加有力，技能人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、收入持續(xù)優(yōu)化，打響“遼寧工匠”品牌，塑造“遼寧好技工”形象。到2035年，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與遼寧基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化要求相適應(yīng)。

監(jiān)制/吳佩麗 李瑩

審核/賀曉雁 于黎黎

主編/英楠

編輯/趙晨旭

來源：北斗融媒 東北新聞網(wǎng)