為進一步提高員工綜合素質(zhì)，德興市煙草專賣局緊緊依托領(lǐng)航計劃，圍繞“高質(zhì)量打好隊伍建設(shè)攻堅戰(zhàn)”，念好“學(xué)、育、管”三字訣，努力培育青年人才隊伍，為上饒煙草的高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。

在“學(xué)”上出實招，練就過硬本領(lǐng)。加強教育培訓(xùn)力度，鼓勵青年員工參加各類職稱考試、職業(yè)技能考試和行業(yè)組織的各項活動，加快技能人才隊伍建設(shè)步伐。德興市煙草專賣局積極組織召開各類培訓(xùn)，包括真假煙鑒別培訓(xùn)、案件文書制作培訓(xùn)、三統(tǒng)一系統(tǒng)操作培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、技能鑒定考前培訓(xùn)、辦公軟件使用培訓(xùn)、許可證辦理培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)，使青年員工真正做到實踐培訓(xùn)常態(tài)于行，職工業(yè)務(wù)知識爛熟于心，助力青年員工快速上手各項工作，努力提升德興市煙草專賣局新進大學(xué)生的各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，錘煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

在“育”上下功夫，拓寬成長渠道。扎實開展“領(lǐng)航計劃”，德興市煙草專賣局根據(jù)每名新進員工的具體情況以及實際崗位，為新進員工選優(yōu)配強政治思想導(dǎo)師和業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師，在生活、工作、思想等方面三管齊下，全方位打造全能型人才，在此基礎(chǔ)上進一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)考核，狠抓跟蹤落實。引導(dǎo)新進員工的思想由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，提升主動學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)成為自覺行動，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助補齊短板、提高素質(zhì)，拓寬新進員工成長通道，為提升青年人才“實戰(zhàn)”能力打下扎實基礎(chǔ)。

在“管”上動真格，樹立鮮明導(dǎo)向。針對不同崗位，定期開展知識測試，并將測試結(jié)果與績效考核相掛鉤，進一步發(fā)揮考核“指揮棒”作用。每月梳理考核排名情況，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，充分調(diào)動了廣大青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性扎實開展“QC”“五小”等創(chuàng)新工作，激發(fā)隊伍活力，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，為公司改革創(chuàng)新、促進發(fā)展提供強有力的人才保障。

為進一步加強改善青年人才隊伍建設(shè)舉措，德興市煙草專賣局提出以下幾點措施：

注重思想教育。立足于提升隊伍綜合素質(zhì)，完善多層次、全方位的教育培訓(xùn)體系，加強思想教育，不斷提升青年員工在政治素養(yǎng)、理想信念、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合能力，做到勤學(xué)善思、篤行致遠。

注重目標管理。以提高技能鑒定通過率為目標，進一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)考核，狠抓跟蹤落實，引導(dǎo)干部職工的思想轉(zhuǎn)變，提升主動學(xué)習(xí)意識，讓提質(zhì)增效、進位爭先的理念內(nèi)化于心外化于行，激活青年人才隊伍的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

注重方法創(chuàng)新。結(jié)合各階段工作重點，創(chuàng)新培訓(xùn)項目，豐富培訓(xùn)形式，針對重點工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷研究新方法、開創(chuàng)新途徑、打造新模式，為提升青年人才隊伍“實戰(zhàn)”能力打下扎實基礎(chǔ)。(李帥)