2月24日，綿陽市發(fā)布《四川省綿陽市2023年上半年引進高層次和急需緊缺人才公告》，擬引進6291名高層次和急需緊缺人才。

3月3日上午，2023年綿陽市招才引智活動周成都專場活動在西南財經(jīng)大學舉行，這是綿陽2023年招才引智“走出去”的第一站。3月13日，西安專場活動又“走進”西北工業(yè)大學，來自綿陽市的19家科研院所、高等院校和重點企業(yè)計劃引才招聘1224人。

不到兩周的時間，綿陽市招才引智小分隊“走南闖北”，帶著滿滿的誠意“招賢納士”，吸引超3000人次報名應聘。

緊鑼密鼓的行動，釋放出強烈的信號—作為中國唯一科技城，綿陽正以“科技立市、人才興市”戰(zhàn)略，打造國防科工人才高地，聚力建設科技創(chuàng)新先行區(qū)，為加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局貢獻綿陽力量。

引人才 構(gòu)筑戰(zhàn)略人才“金字塔”

4月12日，四川虹科創(chuàng)新科技有限公司（以下簡稱“虹科公司”）技術(shù)中心實驗室里，徐國梁正操作儀器，對一片玻璃進行強度測試：一個鐵球從玻璃正上方迅速滑落，重重砸在玻璃上，但玻璃完好無損。

半年前，虹科公司依托“科技城引才項目”引進四川大學高分子材料與工程專業(yè)博士研究生徐國梁。作為科研骨干，他要帶領(lǐng)項目團隊開展微晶玻璃料方的開發(fā)和設計。半年時間，研發(fā)就有了階段性成果，徐國梁很是高興，“公司有很好的創(chuàng)新氛圍，綿陽有很好的人才政策。”選擇到綿陽發(fā)展，徐國梁信心滿滿。

去年4月，綿陽出臺“人才十條”新政，設立10億元人才發(fā)展專項資金，既拿出“真金白銀”面向全國招引人才，又著眼“關(guān)鍵小事”落實支持，以前所未有的力度，打出了一系列行之有效的招才引智“組合拳”。

“人才十條”新政的出臺，讓綿陽成為八方英才向往之地和奮斗熱土。除了徐國梁，來自新西蘭奧克蘭理工大學經(jīng)濟學專業(yè)的博士研究生曹肇義，也成為扎根科技城的“新綿陽人”。

去年6月，曹肇義通過人才招引來到綿陽市。盡管家在海南，但“帶編進校、帶崗上門”“人才最多跑一次”等綿陽誠意納才的舉措讓曹肇義“到綿陽”的想法愈發(fā)強烈。“綿陽禮遇人才、重視人才的誠摯，讓我相信未來一定可期。”曹肇義對現(xiàn)在的工作、生活很滿意。

人才是第一資源。“下一步，我們將以‘科技城人才計劃’為統(tǒng)攬，圍繞核技術(shù)應用、激光、空氣動力、航空燃機等戰(zhàn)略新興和前沿領(lǐng)域，持續(xù)開展大規(guī)模招才引智活動，對頂尖人才實行‘一人一策、特事特辦’，加速匯聚全球國防科工高層次人才，構(gòu)筑戰(zhàn)略人才‘金字塔’。”綿陽市委組織部相關(guān)負責人表示。

建平臺 讓人才發(fā)展有空間

在引進人才的同時，綿陽把平臺載體建設擺在重要位置，讓各類人才創(chuàng)新有條件、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。

4月13日，記者從綿陽市區(qū)出發(fā)，驅(qū)車約15公里，便來到位于涪城區(qū)郊外的青義鎮(zhèn)。青山綠水間，一個以“鴻儒·鄉(xiāng)里”為主題的綿陽頂尖科技人才小鎮(zhèn)坐落在此。

去年4月，綿陽探索建設云上科技城、云上大學城、頂尖科技人才小鎮(zhèn)、科創(chuàng)基金小鎮(zhèn)“兩城兩鎮(zhèn)”，以此搶占新一輪全球創(chuàng)新資源高點，并與促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，助力綿陽加快建成我國科技創(chuàng)新策源地、成果轉(zhuǎn)化承載地、人才交流集聚地。

“云上兩城”展廳位于科技城創(chuàng)新中心二期，主要展示“云上兩城”鏈接科技資源、促進協(xié)同創(chuàng)新的可視化形象。“這和以往閉門轉(zhuǎn)化的底層邏輯不同。”綿陽市科技局相關(guān)負責人表示，當前，創(chuàng)新要素在全球集聚流動，綿陽作為中國科技城，更應該塑造開放創(chuàng)新生態(tài)圈。“不管是‘兩城’還是‘兩鎮(zhèn)’，其目的旨在更大范圍、更高層次集聚創(chuàng)新資源，為綿陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展增勢賦能。”

目前，“云上兩城”已簽約入駐廈門大學、哈爾濱工業(yè)大學、中國科學技術(shù)大學等20所全國知名高校，招引到14個高水平專家教授創(chuàng)新團隊在綿發(fā)展，發(fā)布創(chuàng)新成果460余項。

綿陽市委組織部相關(guān)負責人介紹，綿陽將持續(xù)開展“招院引所”，加快建設“云上大學城”“云上科技城”，重點支持建設一批國省重點實驗室和新型研發(fā)機構(gòu)，建設國家交叉科學研究中心，推動涪江實驗室進入天府實驗室序列，打造一批共通共用、共建共享的高能級創(chuàng)新平臺，推動人才項目承接載體擴容提效。

優(yōu)生態(tài) 激發(fā)人才創(chuàng)新活力

念好“人才經(jīng)”，驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，除了要把人才引進來，更要構(gòu)建敬才愛才、見賢思齊的人才環(huán)境，讓人才留得住、用得好。

在這方面，綿陽誠意十足。“90后”博士研究生丁磊感受最深。去年6月，從西北農(nóng)林科技大學畢業(yè)后，丁磊在綿陽一系列人才新政的“吸引”下，來到綿陽市農(nóng)科院。他不僅享有30萬元的安居補貼，在符合條件情況下，還可享受家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等優(yōu)惠政策。

今年2月，和妻子搬入“安全、環(huán)保、實用、美觀”可拎包入住的人才公寓后，丁磊對未來的新生活和工作充滿期待。結(jié)合自身植物病理學專業(yè)特長，他將在油菜根腫病的致病機理和防治方面開展相關(guān)技術(shù)研究，為綿陽發(fā)展出一份力。

為打造國防科工特色人才發(fā)展生態(tài)，綿陽還將在創(chuàng)新科研人員激勵機制上持續(xù)發(fā)力。

“我們將推進新一輪全面創(chuàng)新改革，探索建立科技項目推薦報送‘直通車’機制，加快建設科技體制機制改革先行區(qū)。”綿陽市委組織部相關(guān)負責人表示。同時，建強用好綿陽科技城人才發(fā)展集團，以市場化方式構(gòu)建國防科工人才全生命周期服務保障體系。持續(xù)舉辦“科技城人才日”系列活動，打造科技城人才峰會品牌，大力弘揚“兩彈一星”精神，鼓勵人才主動擔負起時代賦予的使命責任。（綿組宣 四川黨的建設全媒體記者 劉艷梅）