2023年以來，在省市縣人才政策支持下，歙縣人社局牽頭縣“四千工程之千名人才匯聚黃山”，用更廣的平臺讓人才充分施展才干，以用心地服務(wù)解決人才的后顧之憂，全力打造“千名人才匯聚黃山”的人才發(fā)展環(huán)境，在推動歙縣高質(zhì)量發(fā)展跑出加速度。

　　“引鳳還巢”興人才。推進(jìn)“人才+項目”。多次深入對接安徽皖信人力資源集團(tuán)，設(shè)立5—7人的服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)駐園區(qū)，結(jié)合歙縣實際謀定人才地圖及驛站項目，打造引才育才“強磁場”。與安徽英佛倫斯科技有限公司合作，在創(chuàng)業(yè)品牌塑造上確立“筑夢徽州·歙響未來”賽事，高端人才歙州行通過座談交流、項目路演交流、徽州歷史文化體驗等活動進(jìn)行考察交流。同時，在此基礎(chǔ)上，舉辦“創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”大賽，爭取至少有4個項目落地，讓更多地人走進(jìn)、了解歙縣，最終達(dá)到將項目、人才引進(jìn)歙縣、留在歙縣創(chuàng)業(yè)的目的。

　　“智匯服務(wù)”引人才。扎實推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)工作。已建站3家，國家級1家，省級2家，2023年，黃山加佳熒光材料有限公司引進(jìn)黃山學(xué)院一名博士入駐企業(yè)博士后科研工作站，合肥工業(yè)大學(xué)博士與黃山創(chuàng)想科技股份有限公司就博士入站已達(dá)成合作意向，下步將根據(jù)項目課題進(jìn)行具體商談。積極落實人才政策，根據(jù)市、縣人才儲備金文件精神，申報縣級人才儲備金人員共138人，其中在工業(yè)制造業(yè)企業(yè)工作急需緊缺專業(yè)的中級專業(yè)技術(shù)資格人才44人申報了H類人才待遇，財政支出26.4萬元。推薦23名專業(yè)技術(shù)人員和技能人才申報享受市政府特殊津貼；17人繼續(xù)申報享受高層次人才待遇，市縣高層次人才擬補助52.萬元；申報“迎客松英才計劃”認(rèn)定74人，申報享受待遇人員14人，擬補貼金額8.7萬元。

　　“四海攬才”聚人才。鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)布《關(guān)于開展歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸工作的公告》，擇優(yōu)遴選10名優(yōu)秀人才。組織2023年度事業(yè)單位工作人員公開招聘，全縣計劃招聘249名，其中管理崗位34名，專業(yè)技術(shù)崗位215名，此次招聘向基層傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位安排招聘計劃133名，占總計劃的53.4%，加強了我縣農(nóng)村基層隊伍建設(shè)，為基層提供人才支持。舉辦“招才引智”企業(yè)大學(xué)行系列招聘活動，組織20余家次企業(yè)赴合肥學(xué)院、安徽建筑大學(xué)、合肥城市學(xué)院、安徽新華學(xué)院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校開展校園招聘，達(dá)成就業(yè)意向近百余人。

　　“匯聚百工”育人才?？h人社局用活就業(yè)見習(xí)崗位政策，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位，2022年以來推薦安置高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)170人，推進(jìn)“校企定制”“市外招引”工作，2022年以來縣內(nèi)民營重點企業(yè)輸送102名定制生、吸引“市外招引”學(xué)生100人，發(fā)放補貼20.9萬元；建設(shè)完善高技能人才信息庫。我縣共培養(yǎng)高級工及以上技能人才2252人，技能人才培養(yǎng)體系不斷完善，共認(rèn)定縣級技能大師工作室34家，市級技能大師工作室16家、省級技能大師工作室3家，國家級大師工作室1家。

　　抓發(fā)展就是抓人才，謀創(chuàng)新就是謀人才。歙縣人社局以實施“千名人才匯聚黃山”為抓手，堅持“興人才”“引人才”“聚人才”“育人才”，以開放之姿擁抱人才、以人才之光引領(lǐng)發(fā)展，譜寫我縣建設(shè)高氣質(zhì)現(xiàn)代化文化旅游名城新篇章。