今年以來，東鄉(xiāng)縣堅持把人才作為第一資源，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，突出抓頂層設(shè)計促合力凝聚、抓重點任務(wù)促成效提升、抓亮點工作促創(chuàng)新發(fā)展，推動人才工作提質(zhì)增效。

該縣堅持黨管人才原則，及時調(diào)整充實縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開鄉(xiāng)村人才振興專班和人才支撐專責(zé)組工作會議，制定出臺《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施方案》等相關(guān)政策文件，編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，緊扣縣上2023年人才工作目標(biāo)，大力推進急需緊缺人才引進工作，全面啟動“校招”引才，今年第一批預(yù)計引進75名，第二批綜合類和衛(wèi)生類計劃引進60名，已按程序簽訂意向性或三方就業(yè)協(xié)議44名。加強校地協(xié)作和溝通交流，多渠道引進各領(lǐng)域急需緊缺人才，對接西北師范大學(xué)和甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)帶領(lǐng)符合引才條件的畢業(yè)生到東鄉(xiāng)縣實地觀摩調(diào)研，提高引才精準(zhǔn)度。今年，計劃面向西北師大定向引進教育類人才72名，已按程序簽訂意向性就業(yè)協(xié)議33名。協(xié)調(diào)臨夏回香齋、甘肅方大百泉等在東鄉(xiāng)縣企業(yè)參加甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)2023屆畢業(yè)生春季大型雙選會暨“宏志助航計劃”專場招聘會，現(xiàn)場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議3人。

全面落實科技特派員選派制度，充分發(fā)揮各領(lǐng)域拔尖優(yōu)秀人才在引領(lǐng)帶動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”作用，選派32名專業(yè)人才深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間地頭開展技術(shù)培訓(xùn)、政策宣講。健全完善人才激勵保障機制，落實引進人才各類補貼、入編、人事、工資、戶籍落地等審批備案手續(xù)，確保人才引得進、留得住。