近年來(lái)，宿州市泗縣大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，著力打造各類(lèi)人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

堅(jiān)持黨管人才，完善“四梁八柱”政策體系，讓各類(lèi)人才“引得來(lái)”。強(qiáng)化高位推動(dòng)。調(diào)整成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)縣委人才工作會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議，壓實(shí)黨管人才責(zé)任。優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作奮力打造皖北高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實(shí)施意見(jiàn)》等人才招引、培養(yǎng)政策文件8個(gè)，為人才保駕護(hù)航。深化編制改革。大力開(kāi)展“招才引智”，選派24名優(yōu)秀年輕干部成立6個(gè)“招引”工作隊(duì)，簡(jiǎn)化入編程序，招聘優(yōu)秀教師353人，招聘臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)醫(yī)生105人，事業(yè)單位“人才回引”5人，“一人一議”引進(jìn)高層次人才13人、團(tuán)隊(duì)2個(gè)，引進(jìn)人才2000余人。

聚焦戰(zhàn)略合作，搭建“人盡其才”發(fā)展平臺(tái)，讓各類(lèi)人才“發(fā)展好”。搭建融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展平臺(tái)。印發(fā)《主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展推動(dòng)人才支撐工程建設(shè)實(shí)施方案》，建立合肥學(xué)院泗縣教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，杭州技師學(xué)院泗縣分院在泗縣技工學(xué)校掛牌。主動(dòng)加強(qiáng)與杭州濱江區(qū)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人才交流合作，推動(dòng)形成創(chuàng)造在濱江、制造在泗縣的發(fā)展格局。搭建專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)平臺(tái)。創(chuàng)新推進(jìn)“書(shū)記”項(xiàng)目，依托泗縣城投集團(tuán)，成立泗縣誠(chéng)仕人才發(fā)展有限責(zé)任公司，布局開(kāi)展人才招聘獵豹、人才項(xiàng)目投資、人才雙創(chuàng)孵化、職業(yè)人才培訓(xùn)、人才公共服務(wù)、人才數(shù)據(jù)共享、人才公寓管理等7大核心業(yè)務(wù)。搭建青年人才實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。創(chuàng)新建立全省大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，提供一站式免費(fèi)定點(diǎn)住宿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策信息、培訓(xùn)交流等服務(wù)。接納北京大學(xué)等8000余名在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐，設(shè)實(shí)習(xí)崗位3000余個(gè)。

注重關(guān)心關(guān)愛(ài)，優(yōu)化“拴心留人”發(fā)展環(huán)境，讓各類(lèi)人才“留得住”。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。積極推薦非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中的優(yōu)秀青年人才入黨，發(fā)展35歲以下年輕黨員90名。強(qiáng)化人文關(guān)懷。開(kāi)展“我為企業(yè)辦實(shí)事”活動(dòng)，通過(guò)縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)、座談交流等方式，為定點(diǎn)聯(lián)系的30余家企業(yè)和40余名高層次人才解決工作、生活難題71個(gè)。每年組織全縣高層次人才開(kāi)展免費(fèi)健康體檢。強(qiáng)化生活保障。全職引進(jìn)事業(yè)單位研究生以上學(xué)歷高層次人才18人，發(fā)放購(gòu)房、安家補(bǔ)貼等108萬(wàn)元；為青年人才分配人才公寓。強(qiáng)化能力提升。創(chuàng)新成立電子裝備和機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)11家、省級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)、省級(jí)科技特派員工作站4家、市級(jí)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)3個(gè)。(劉宴州)