一日千里的成長(zhǎng)

每一個(gè)人一日千里的成長(zhǎng)， 把女人當(dāng)男人用，把男人不當(dāng)人用，不是真正的管理， 把普通人當(dāng)成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長(zhǎng)要快。

先做榜樣，再做管理

先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠(yuǎn)都是紙上談兵，早晚就是要出事的。

有格局

人常說(shuō)，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說(shuō)，工作過(guò)程中，有說(shuō)閑話的，有批評(píng)的，有幫倒忙的，還有背后說(shuō)你不好的，如果你作為管理人員，那一定是一笑了之，有誰(shuí)聽說(shuō)過(guò)天天說(shuō)別人壞話就能成功的，還有誰(shuí)聽說(shuō)過(guò)， 天天反論別人還能大器者， 所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人， 才可以做到高管，這叫有格局。

陽(yáng)光心態(tài)

不要把消極的信息帶到工作上來(lái)，不要把不好的信息到處發(fā)布，而是學(xué)會(huì)把不好的信息，消化掉，堅(jiān)持陽(yáng)光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給周圍環(huán)境，活在當(dāng)下，活得有意思。

文化統(tǒng)一

就是相信，實(shí)干，服務(wù)，這樣的文化，正直， 陽(yáng)光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是每一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績(jī)好，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)。

對(duì)位

就是要與中國(guó)或世界上同級(jí)別的人要有相同的能力、氣質(zhì)、條件及成長(zhǎng)，要想成為高管，要優(yōu)秀高管對(duì)位，看一看，我們的不足，才成長(zhǎng)，才能向優(yōu)秀公司看齊。

幫助

想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。

熬

卓眾獵頭覺得，熬是很重要的，只有熬出來(lái)的人，才是當(dāng)人敬重的人，只有熬的人，才會(huì)成功的，整天左看看，右看看，一定會(huì)有巨大風(fēng)險(xiǎn)的。 所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。

看得起小錢

讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來(lái)的，而是一點(diǎn)一點(diǎn)積累來(lái)的，你懂這個(gè)小錢的意義， 才會(huì)成為真正的富人。

無(wú)所不改變

順應(yīng)時(shí)代，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改變策略，成功指日可待。