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HR不忙時(shí)可以做些什么工作!

 冷靜點(diǎn),雖然現(xiàn)在很閑,但也不能太明顯,否則很容易引起其他部門(mén)人員的不滿(mǎn),讓自己陷入尷尬的境地。

在任何時(shí)代,未雨綢繆的思維都不會(huì)過(guò)時(shí)。

聽(tīng)你說(shuō)企業(yè)現(xiàn)在只有你一個(gè)人做HR,如果公司在未來(lái)繼續(xù)擴(kuò)張,那么你未來(lái)晉升的可能性很高。利用業(yè)余時(shí)間深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),三茅人力資源網(wǎng)絡(luò)有很多適合各個(gè)階段HR學(xué)習(xí)在線(xiàn)課程,有空可以去看看。我只是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)上面的一些課程,從中受益匪淺。有些東西需要提前儲(chǔ)備。如果你等到用了才學(xué),其實(shí)有點(diǎn)被動(dòng)和遲到。

3.用系統(tǒng)的思維做事,用先進(jìn)的思維規(guī)劃未來(lái)的管理工作。

(1)從您的聊天中了解到,日常主要從事招聘、員工辭職、檔案管理、工資計(jì)算等,工作一般是事務(wù)性的,對(duì)于這類(lèi)事務(wù)工作是否系統(tǒng)地總結(jié)自己的方式和過(guò)程,這是非常關(guān)鍵的,如果這些事務(wù)工作在你這里只是分散的,那么在未來(lái)做這些事情實(shí)際上有很大的上升空間。

(2)如果你能完全勝任這些事務(wù)性工作,就要用先進(jìn)的思維整理未來(lái)人力資源部的管理工作,先把自己的工作寫(xiě)成教材備用(這里有雙層含義)。

第一層意思是:如果企業(yè)準(zhǔn)備在未來(lái)晉升你,并招聘人力資源專(zhuān)員來(lái)幫助你,那么你準(zhǔn)備的教學(xué)材料將來(lái)會(huì)派上用場(chǎng),你可以首先把事務(wù)工作教給專(zhuān)員,你可以花更多的時(shí)間和精力計(jì)劃未來(lái)人力資源部如何更好地服務(wù)

第二層意思是:你在外面找到了更好的工作機(jī)會(huì),你做的教材可以更有效地幫助你快速交接工作。

4還可以思考明年企業(yè)可以組織策劃哪些員工關(guān)懷活動(dòng),增加一些員工關(guān)懷活動(dòng),宣傳公司文化,為招聘宣傳做準(zhǔn)備。

總結(jié):動(dòng)蕩時(shí)代最大的危險(xiǎn)不是動(dòng)蕩本身,而是用過(guò)去的邏輯做事。市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,公司就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷更新迭代。HR從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,不斷提升自己HR不斷沖關(guān),不斷勇往直前!

 

 

 

 

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