1、脾氣大于能力

“你的脾氣必須配得上你的能力。”這句話似乎暗示著我們能力強的人只有脾氣好的時候才能有活火山的品質(zhì):隨時爆發(fā)。然而，經(jīng)過長時間的工作，我發(fā)現(xiàn)能力越強的人越冷靜和睿智，“泰山崩于前，顏色不變”。相反，移動“活火山”的品質(zhì)更多地體現(xiàn)在職場新人身上。他們沒有長期生活在工作場所，能夠輕松工作，但他們帶著剛進(jìn)入工作場所，被家庭和學(xué)校寵壞的脾氣。要知道，脾氣解決不了任何工作問題。所以，如果你也是職場新人，請仔細(xì)衡量自己的脾氣和能力，不要讓壞脾氣惹惱別人，傷害自己。

 

2、離職嘴先行

就像大多數(shù)女性在公共場合談?wù)撟约旱哪挲g一樣，職場同事之間也有很多秘密的話題，比如離職。成熟理性的方法是等待所有的離職手續(xù)都塵埃落定。以前在職的同事自然會知道你離開的消息，最后的晚餐、握手或擁抱都會按順序進(jìn)行。然而，如果順序相反，結(jié)果將是另一種情況。

剛畢業(yè)的時候，我曾經(jīng)挑戰(zhàn)過銷售職位。文科背景，天性內(nèi)向沉悶，在試用期前的第一個月就發(fā)現(xiàn)了擇業(yè)的錯誤。“不合適，想離職”的想法在醞釀成熟之前就無意向另一位老同事透露。當(dāng)時春節(jié)快到了，按照慣例，所有同事都會根據(jù)工作時間長短分配年終獎。正是因為一句無意的話，“老同事”向領(lǐng)導(dǎo)透露了我轉(zhuǎn)瞬即逝的離職想法。剝奪應(yīng)有的年終獎是小事，但我本可以大方主動辭職，最后被迫離開。這件事至今是我心中抹不掉的陰影。

并不是每個人都不可信，但是，一切都是有限的，工作可以坦誠相待，但是如果涉及到隱私，就要小心保存。

 

3、不敢爭取工資

無論工作的意義有多高尚、多神圣，其最終目的都是改善生活條件——不可否認(rèn)，對于職場新人來說，合理的薪酬不僅是短期生活的基本保障，也是勇敢迎接未來工作挑戰(zhàn)的動力和源泉。

出于拘謹(jǐn)或?qū)W習(xí)態(tài)度，很多職場新人會謙虛地說:“我相信公司會給出合理的安排。”。但事實表明，很多時候，最終的結(jié)果并不那么合理。

我曾經(jīng)接受過一份精彩的工作。當(dāng)時年輕人不知道合同是什么。他們傻傻地以為只有轉(zhuǎn)正后才開始簽合同，更別說五險一金等員工的基本保障了。這是一家只有7人左右的私營小公司。據(jù)說會有基本工資和業(yè)績提成，但一個月后我拿到的工資讓我明白了什么是“基本工資”：只有幾百元?？鄢钯M和日常開支，我沒有勇氣繼續(xù)工作。雖然我很快調(diào)整了職業(yè)選擇的方向，擺脫了那個低谷，但我仍然記得那種充滿挫折的感覺。

至于“第一份工作不要太在意工資”這句話，我認(rèn)為很多人的理解是歧義的。在我看來，更準(zhǔn)確的理解是：第一份工作，不要期望很高的工資，但這并不意味著放棄原來的工資標(biāo)準(zhǔn)。畢竟，即使是基本生活也難以滿足的工資水平，為什么要支持為未來而努力工作的激情呢？

 

4、盲目相信“過來人”

“有經(jīng)驗的人”的經(jīng)驗并非都是不可取的，甚至有很多寶貴的經(jīng)驗可以借鑒和參考，但“一千個讀者有一千個哈姆雷特”，盲目復(fù)制是錯誤的。因為，誰知道“有經(jīng)驗的人”曾經(jīng)不能走的路對你來說只是一條成功的捷徑？

對于職場新人來說，在選擇工作之前，還有一個沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題:選擇城市。如果你選擇了北京、上海和廣州的繁榮，你必須承受離開家鄉(xiāng)的孤獨，拯救一切勇氣；如果你選擇了家鄉(xiāng)的舒適，不要羨慕遠(yuǎn)方的高薪和無盡的機(jī)會；兩者都沒有絕對的好壞。只要你遵循內(nèi)心的選擇，你最終會遇到你想要的生活。

在2014年來到廣州之前，我對它有這樣的印象：公共安全非?；靵y，隨時都有人身危險，因為房價太高，一大群人擠出了出租屋，簡而言之，作為一個女孩，想跑到廣州，只是瘋了。

 

當(dāng)然，這些偏頗的印象都來自我身邊的“過去人”。他們中的一些人受過高等教育。他們在廣州確實經(jīng)歷了職場的殘酷，嘗到了生活的艱辛，非常失望地回到了原點。從此，他們堅信“家鄉(xiāng)好”；更多的同齡人和我的年齡，同樣的學(xué)位，他們沒有準(zhǔn)備好離開家鄉(xiāng)，在廣州掙扎不到一年，因為不能達(dá)到預(yù)期的狀態(tài)，并發(fā)誓告訴我，“除了工資比家鄉(xiāng)高一點，沒有什么好，最后你必須回來，像我一樣。”

 

不可否認(rèn)的是，他們的經(jīng)歷是真實的，但不一定適合我。在廣州三年，我也經(jīng)歷了各種障礙，比如擠出租房、工作排斥、語言溝通困難，但幾乎任何城市的這些障礙并不影響我發(fā)現(xiàn)它的美：同樣的工作，更高的薪水；同樣的專業(yè)，可以有更多的就業(yè)機(jī)會和就業(yè)領(lǐng)域；大城市的固有優(yōu)勢給了我學(xué)習(xí)更多技能的機(jī)會；溫暖的天氣讓我不再害怕寒冷的冬天。這些都成為我留下來努力工作的原因，無論是工作還是生活，都逐漸被打磨成我喜歡的樣子。

 

因此，在工作場所，大多數(shù)時候不是智商和能力，而是情商，是一個人生活的能力。當(dāng)你第一次進(jìn)入工作場所時，無論你的情商有多高，你做了多少準(zhǔn)備，你總是會進(jìn)入一兩個坑，這些坑會讓我們成長，反思后再上路。在吸收人們的經(jīng)驗的同時，你也可以自己嘗試，無論前面是一個陷阱還是一個新世界，前面的路這么長，試錯幾次？

 

 

 

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