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HR必懂的專業(yè)術(shù)語有哪些，記得收藏
1、人力資源：人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中直接投入的體力資源。.智商.心總和及其形成的基本素質(zhì)。包括知識(shí)。.經(jīng)驗(yàn).性格和態(tài)度等身心素質(zhì)。
2.人力資源管理:從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度指導(dǎo)和開展人事管理活動(dòng)，即在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘。.甄選.培訓(xùn).薪酬等管理方法有效利用組織內(nèi)外的人力資源.滿足當(dāng)前和未來組織發(fā)展的需要，確保組織目標(biāo)和成員發(fā)展最大化。
3、人力資本：指通過資產(chǎn)投資形成的凝聚在勞動(dòng)者身上的知識(shí)。.技能.性格和健康等等。它具有長(zhǎng)期、不可預(yù)見的收入。.存在的無形性和與所有者不可分離的特征。
4、鼓勵(lì)：以人為本，充分考慮人類發(fā)展的要求，盡可能激發(fā)和發(fā)揮每個(gè)人的熱情。.主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大大提高生產(chǎn)效率的管理方法
5.人性：人性。不同的學(xué)者對(duì)人性有不同的看法。在西方管理學(xué)中，對(duì)人性的理解包括經(jīng)濟(jì)和人性.社會(huì)人.自我實(shí)現(xiàn)人與復(fù)雜人四種理論假設(shè)。
6、人力資源成本：企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，獲得最佳的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益.開發(fā).使用.確保必要的人力資源和人力資源辭職費(fèi)用的總和。
7、人力資源保障成本:包括勞動(dòng)事故保障、健康保障、退休養(yǎng)老保障、失業(yè)保障等。，保證人力資源暫時(shí)或長(zhǎng)期失去使用價(jià)值時(shí)的生存權(quán)。
8、工作評(píng)價(jià)：工作評(píng)價(jià)又稱工作評(píng)價(jià)，是根據(jù)崗位分析的結(jié)果，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位的特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià).強(qiáng)度.責(zé)任.復(fù)雜性和所需資格條件的水平差異，綜合評(píng)價(jià)活動(dòng)
9、因素評(píng)分法：因素評(píng)分法，又稱因素評(píng)價(jià)法，是從所有待評(píng)價(jià)工作中確定的主要因素。每個(gè)因素根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后根據(jù)待評(píng)價(jià)工作的總分確定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
10、心理測(cè)試：心理測(cè)試本質(zhì)上是對(duì)行為樣組的客觀標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量。它包括：行為樣本的行為。.行為樣組不一定是真實(shí)的.規(guī)范化的.力求客觀測(cè)量。
返回 2023-01-09
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