這位網(wǎng)友帶著極大的疑惑向朋友傾訴。“我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，被裁的人會(huì)是我。”朋友也在想:是的，怎么會(huì)是他？有名校定魂，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗(yàn)背誦，代碼寫得又一騎絕塵。上班不混水摸魚，下班后學(xué)習(xí)技術(shù)，運(yùn)營(yíng)自己的技術(shù)博客。

事實(shí)上，學(xué)校的評(píng)價(jià)體系相對(duì)簡(jiǎn)單。如果你學(xué)習(xí)好，你甚至可以一路走來(lái)。然而，在社會(huì)上，被選擇和判斷永遠(yuǎn)是一個(gè)混亂的問(wèn)題。大部分被裁員都是雇主，他們根本控制不住自己。

 

1

被裁=我不行？

別PUA自己上癮

大部分人被裁，心里都會(huì)奏響五部曲，很像庫(kù)伯勒。·羅斯提出的臨終心理：

否認(rèn)：不可能，不是我，會(huì)不會(huì)出錯(cuò)？

憤怒：為什么是我？這個(gè)不公平！

討價(jià)還價(jià)：還有留下的空間嗎？這份工作我不能失去！

接受：開(kāi)始談判索要賠償，開(kāi)始提交簡(jiǎn)歷。

抑郁癥：我真的做不到嗎？哪兒不夠好？我被打上了裁痕，我會(huì)找不到工作嗎？

心理活動(dòng)可以停留在第四部電影中，通常是塞翁失馬，焉知非福。光速拿到錢后，他離開(kāi)了前企業(yè)，回應(yīng)了寧妃的話。“你們的福分，在后面呢”把裁員變成跳槽加薪。

 

如果你想不通，你會(huì)開(kāi)始抱怨別人，消極悲觀。其實(shí)找雇主就像離婚。很多時(shí)候，你不能扇耳光。離開(kāi)一次沒(méi)有什么不光彩的。這個(gè)結(jié)果可以由你或他來(lái)提及。

即使你被拒絕了，也只是因?yàn)椴缓线m，需要重新匹配。

即使被裁員也要唱歌“幸福的分手，祝我找到更好的。”尋找能賺錢的下家。

2

真相是公司裁員，

也許和你想的不一樣。

當(dāng)鶴出類拔萃時(shí)，鶴就有可能被趕走。

“在禿鷲的世界里，天鵝是有罪的。”對(duì)能力很強(qiáng)或性格特別強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，成就你的因素，也可能是你被拒絕的答案。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要的是組合一套高效的齒輪。能力強(qiáng)或者個(gè)性強(qiáng)的人就像一個(gè)巨大的齒輪，放在巨大的航母上是好事。但是放在家用電器上就不合適了。

為了減少損失，許多老板寧愿放棄巨大的齒輪，也不愿放棄現(xiàn)有的系統(tǒng)。因?yàn)榉艞壸顝?qiáng)的人至少可以操作，但是如果讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)和那個(gè)人匹配，團(tuán)隊(duì)就會(huì)癱瘓。

 

有功者困境，怪你太貴了。

在《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》一書中，霧滿攔江出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題：

A員工誠(chéng)實(shí)聽(tīng)話，但放松管理懶惰，工作決定不主動(dòng)，抱怨時(shí)間總是比工作時(shí)間多；B員工聰明聰明，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，剛剛完成兩個(gè)大訂單，為公司收入8萬(wàn)；C努力工作，努力工作，企業(yè)收入6萬(wàn)；丁活躍的中層領(lǐng)導(dǎo)，正在推廣一個(gè)大項(xiàng)目，預(yù)計(jì)將贏得60萬(wàn)訂單。如果公司需要裁員，你會(huì)先裁員誰(shuí)？

回答也許和你想的不一樣。首先要裁掉的是立下汗馬功勞的丁。

丁的錯(cuò)誤在于他給企業(yè)帶來(lái)了一個(gè)大訂單，企業(yè)需要為他付出一大筆錢，所以他的雇傭成本更高。

結(jié)構(gòu)性裁員時(shí)，降低成本是企業(yè)考慮的主要因素。而且從客戶的角度來(lái)說(shuō)，他想合作的是平臺(tái)而不是個(gè)人，裁掉丁，資源還在企業(yè)手里。最后，從丁的角度來(lái)看，如果你拿到了一個(gè)大訂單，并且有了自己的砝碼，你肯定會(huì)在未來(lái)的一段時(shí)間里努力工作，甚至想躺在功勞簿上一段時(shí)間。

有時(shí)有些公司和員工只能同甘共苦，而不能同甘共苦，功勞過(guò)盛也是一種過(guò)錯(cuò)。

踢新手出局，把疼痛降到最低。

一家教育機(jī)構(gòu)裁員時(shí)，裁掉一名工作3年的員工(平均月薪12000元)，按照N一個(gè)方案，一個(gè)這樣的員工辭職的時(shí)候，賬戶會(huì)揮發(fā)48000。

但由于工作時(shí)間不到半年，月薪只有4000元，累計(jì)賠償金額不到1萬(wàn)元。從技術(shù)成熟度來(lái)看，企業(yè)也及時(shí)止損。此外，大多數(shù)企業(yè)在開(kāi)始裁員時(shí)會(huì)繞過(guò)用人高峰。

同時(shí)也是許多企業(yè)在裁員時(shí)招聘人員的公開(kāi)秘密。

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生求職需要提前背調(diào)面試公司是否有裁員史，是否有一刀切的案底。

如果有謹(jǐn)慎入職，以防入職后還沒(méi)有賺到一年的房租，就會(huì)失去應(yīng)屆畢業(yè)生2年的擇業(yè)期，影響以后的各種就業(yè)選擇。

每次裁員潮來(lái)襲，裁員名單上的名字總有那么幾個(gè)出乎意料，但又是合理的。

沒(méi)想到，他這么有能力怎么會(huì)被裁？他平時(shí)那么敬業(yè)認(rèn)真怎么會(huì)被裁？合理的是，每次裁員最多的人，通常都是中層階級(jí)，甚至是沒(méi)能通過(guò)實(shí)習(xí)的新人，都是比較貴甚至有很大貢獻(xiàn)的。

能力的強(qiáng)弱從來(lái)都不是裁員和不裁員的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，即使被裁員，也不代表企業(yè)否定你的能力。

裁員潮下，只有立場(chǎng)，沒(méi)有個(gè)人。企業(yè)的立場(chǎng)是節(jié)約勞動(dòng)力成本，順利度過(guò)難關(guān)；個(gè)人立場(chǎng)是保證工資穩(wěn)步進(jìn)步，養(yǎng)家糊口。

假使你真的被裁掉了，也不要難以釋懷，前進(jìn)不糾結(jié)才能度過(guò)危機(jī)！

 

 

獵頭；獵頭公司；深圳獵頭公司；獵頭招聘；獵頭網(wǎng)；深圳獵頭；獵頭網(wǎng)招聘；獵頭服務(wù)；獵頭公司排名；獵頭公司招聘