今年以來(lái)，山東省博興縣湖濱鎮(zhèn)黨委始終把人才工作擺在全鎮(zhèn)發(fā)展的突出位置，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、加強(qiáng)引用培育、聚合發(fā)展力量，人才隊(duì)伍總體實(shí)力得到顯著提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

　　把握“高度”，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)

　　落實(shí)“黨管人才”原則，把人才工作擺在全鎮(zhèn)工作的突出位置來(lái)抓。利用黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等組織班子成員學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的決策部署。每季度召開(kāi)1次專題會(huì)議研究部署人才工作，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。聚焦考核目標(biāo)，選聘科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員1人：引進(jìn)本科及以上大學(xué)生56人，完成人才集聚130人。

　　拓展“寬度”，搭建人才引進(jìn)橋梁

　　搭建招才引智載體。指導(dǎo)山東博昌倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司與西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂《西北農(nóng)林科技大學(xué)校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》，建立健全人才培育輸送機(jī)制，豐富人才培養(yǎng)模式。搭建產(chǎn)學(xué)研合作載體。充分發(fā)揮科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院副研究員、博士吳立冬的學(xué)科、學(xué)校及實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，與博興縣麥斯萬(wàn)隆有限公司簽訂1個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議《水體危害物檢測(cè)方法》，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。

　　把準(zhǔn)“精度”，聚合人才發(fā)展力量

　　實(shí)施高層次人才引進(jìn)。2022年，共招錄1名碩士研究生選調(diào)生、1名碩士研究生“三支一扶”、1名大學(xué)本科“三支一扶”和3名大學(xué)本科事業(yè)編人員，進(jìn)一步優(yōu)化了干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。做好村級(jí)人才回引。每村選聘2名有影響、有威望的創(chuàng)業(yè)能人、退休教師、致富帶頭人、在外人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生等擔(dān)任村級(jí)發(fā)展顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)與任職村“無(wú)縫對(duì)接”，共“回引”村級(jí)發(fā)展顧問(wèn)50人，助推村級(jí)發(fā)展提質(zhì)增效。

　　提升“溫度”，厚植人才成長(zhǎng)沃土

　　培育后備干部隊(duì)伍。建立農(nóng)村后備干部人才臺(tái)賬，全鎮(zhèn)25個(gè)行政村共配備后備干部人才95名，組織黨代表與村級(jí)青年后備人才“成長(zhǎng)面對(duì)面”交流座談會(huì)，舉辦科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)“千乘講堂”等活動(dòng)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高質(zhì)量人才支撐。推進(jìn)人才項(xiàng)目建設(shè)。立足人才多元化需求，投資8800余萬(wàn)元建設(shè)“安居工程”，打造湖濱鎮(zhèn)“人才之家”，計(jì)劃于2023年開(kāi)工建設(shè)，其中設(shè)10套高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，讓人才在湖濱有樂(lè)居生活、無(wú)后顧之憂。（完）