今年以來，山東省煙臺市芝罘區(qū)瞄準青年人才這一重點群體，從源頭儲備、渠道拓展、優(yōu)化服務三方面持續(xù)用力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，加速引進集聚青年人才，叫響“智匯芝罘”品牌。

　　實施“芝罘青優(yōu)”計劃，選拔招募專業(yè)人才。確定規(guī)劃建設、金融、法律類專業(yè)崗位80個，面向博士研究生、碩士研究生進行招聘，通過直接面試快速吸納，上崗后迅速投入項目一線鍛煉。加快推進教育人才招考，招錄280名教育類青年人才，其中碩士研究生以上學歷人才占比60%以上，大大提升了教育類人才隊伍學歷水平及整體素質(zhì)，為全區(qū)儲備了優(yōu)秀青年教師資源。

　　結合芝罘主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，摸排并發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，加強與市內(nèi)外高校常態(tài)化聯(lián)系和實時互動，協(xié)助轄區(qū)企業(yè)招引青年人才。線上舉辦青年人才招聘季系列活動。開展5場“駐煙高校系列招聘會”、2場高校畢業(yè)生“留煙就業(yè)體驗日”活動、2場“煙臺學子看家鄉(xiāng)”活動，提供青年人才招聘崗位2800余個，累計線上觀看量達21萬人次，600余名青年人才與企業(yè)達成就業(yè)意向。線下舉辦“小而精”招聘活動，“一校一策”與駐煙高校制定“進校園”招聘安排，組織“引才專列”赴山東工商學院舉辦金融人才專場招聘會；開展青年人才夜市、青年人才招聘會等線下招聘活動10余場。今年以來，全區(qū)累計引進青年人才6100名，其中碩士以上學歷人才420名。

　　充分發(fā)揮中心城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，整合人才服務優(yōu)質(zhì)資源，為青年人才提供個性化、精準化服務。開展人才政策“進高校、進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)”宣講10場次，建立“政策找人”工作機制，兌現(xiàn)青年人才購房補貼和生活補貼1100萬元。設立青年人才驛站，為來芝罘求職的青年人才提供最長7天免費住宿，在青年人才集聚區(qū)域打造青年人才會客廳、青年人才主題特色街區(qū)，舉辦青年人才聯(lián)誼活動，搭建青年人才交流平臺。組建高層次人才社會化服務聯(lián)盟，圍繞“吃住行游購娛”，招募優(yōu)質(zhì)商家為青年人才提供優(yōu)惠服務。實施人才安居工程，高標準、成建制打造3000套人才公寓，為青年人才提供住房保障。

【來源：中國組織人事報】