近年來，休寧縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，堅持黨建+人才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　堅持黨管人才。升格縣委人才工作領導小組，構(gòu)建完善全新人才工作格局；安排19名縣領導開展高層次專家人才走訪慰問38人次，解決工作生活難題30余個；召開縣委人才工作會議，聽取10名全縣各類人才代表意見建議；成立“新狀元英才黨支部”，開展黨員活動6次。

　　深化機制改革。建立高層次人才周轉(zhuǎn)庫制度，創(chuàng)新“政聘企用”引才模式，引進17名急需緊缺專業(yè)碩士研究生駐企服務；實施“柔性引智”，精準引進中科大、華東理工等高校博士11名、科技副總1名助力企業(yè)發(fā)展。

　　激發(fā)人才活力。成立“合肥工業(yè)大學（休寧）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”，組建首批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導資金項目科技攻關團隊4個；以獎補激勵企業(yè)自主培養(yǎng)，組織企業(yè)開展技能提升培訓班6期；實施“新狀元暖才行動”，組織商家等社會力量參與，為474名人才提供消費額外優(yōu)惠，讓人才處處感受到各界的尊重，同時，辦好82件高層次人才住房安置、配偶隨調(diào)、子女就學等人才服務實事。（劉佳）