見習記者 王思晴

　　通訊員 陳秀燾 姚德 報道

　　本報臨沭訊 近年來，臨沭縣不斷提升人才工作精準度、實效性，形成人才與產(chǎn)業(yè)“雙螺旋”上升的良性循環(huán)。目前已形成化肥化工、高端裝備為主導，食品加工、杞柳編織為特色的“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，圍繞產(chǎn)業(yè)先后自主培育國家級、省級重點人才工程人選16人，齊魯系列人才工程人選34人，沂蒙系列人才工程人選130余人，碩士以上高學歷人才700余人。

　　臨沭縣實施更加積極、開放、有效的人才政策，先后研究出臺《關于提高科技創(chuàng)新能力推進縣域經(jīng)濟轉型升級跨越發(fā)展的意見》《臨沭縣科技創(chuàng)新發(fā)展專項管理辦法》等一系列政策文件，發(fā)揮政策引領和財政投入杠桿作用，著力優(yōu)化資源配置。建立人才政策“一攬子”工程，每年拿出不少于3000萬元作為人才專項資金，用于組織企業(yè)與科研院所開展人才交流活動、發(fā)放人才補貼等，暢通人才流通渠道，實現(xiàn)人才政策的精準落地。深化“政策找人、無形認證”機制，開辟科技創(chuàng)新、人才項目綠色通道，為人才政策落實提供全過程、全要素服務。

來源：大眾日報