中國(guó)發(fā)展網(wǎng)訊“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，黨的二十大報(bào)告指出，要強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。對(duì)標(biāo)對(duì)表，今年，奉賢拿出最大誠(chéng)意，舉辦百場(chǎng)推介活動(dòng)，從奉賢走向世界；推出1.2萬(wàn)余個(gè)崗位，覆蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域，不斷向全球各路英才發(fā)出“共贏未來(lái)”邀約。截至目前，已有7千多名優(yōu)秀人才紛至沓來(lái)。

擇良木而棲，奉賢的“良”在何處？

人才政策更趨開(kāi)放

奉賢，是新片區(qū)的主陣地、新城建設(shè)的發(fā)令地、鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)、上海制造業(yè)的承載區(qū)，可直接享受得天獨(dú)厚的政策優(yōu)勢(shì)。

一方面，挖掘援引自貿(mào)區(qū)新片區(qū)人才政策，奉賢研究制定《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新推動(dòng)新片區(qū)政策外溢的行動(dòng)計(jì)劃》，積極爭(zhēng)取定向微調(diào)住房限購(gòu)、優(yōu)先選房購(gòu)房等人才政策，進(jìn)一步厚植奉賢人才政策疊加優(yōu)勢(shì)。目前，已有23家企業(yè)分別享受“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認(rèn)定申報(bào)專項(xiàng)”等27項(xiàng)專項(xiàng)政策，13人享受特殊人才落戶、優(yōu)先購(gòu)房政策。另一方面，奉賢精準(zhǔn)對(duì)接“五個(gè)新城”人才政策，牽頭研究制定《奉賢區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于支持五個(gè)新城人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則>的實(shí)施意見(jiàn)》，梳理形成40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，以清單式管理推動(dòng)人才落戶、海外人才引進(jìn)、產(chǎn)城融合發(fā)展等特殊支持政策落地見(jiàn)效。以2021年為例，各類人才落戶1856人，人才落戶數(shù)同比增長(zhǎng)130.4%，人才政策效果逐步顯現(xiàn)。

不僅如此，奉賢還針對(duì)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)教融合、人才安居物業(yè)免租等人才重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，牽頭制定出臺(tái)“1+X”人才發(fā)展支持政策及相關(guān)細(xì)則，持續(xù)做好人才激勵(lì)、人才購(gòu)房、人才租房等“1+10+X”系列政策兌現(xiàn)，整合優(yōu)化“濱海賢人”系列人才選拔，實(shí)施“鳳歸巢”計(jì)劃，讓各類優(yōu)秀人才都能在奉賢舞臺(tái)上“長(zhǎng)袖善舞”“如魚(yú)得水”。

人才服務(wù)更加精準(zhǔn)

“硬”政策既要吃足，“軟”服務(wù)更要加碼。在奉賢，二者相輔相成，以此構(gòu)成高品質(zhì)的人才生態(tài)圈。

“我現(xiàn)在負(fù)責(zé)企業(yè)整個(gè)科創(chuàng)中心的運(yùn)營(yíng)。”上海星可高純?nèi)軇┯邢薰荆亲溆诜钯t化工區(qū)中的一家高新技術(shù)企業(yè)，致力于高純?nèi)軇┑难邪l(fā)、生產(chǎn)和銷售。

眼下，它更是臺(tái)灣國(guó)立中央大學(xué)化工及材料系博士黃致詠來(lái)上海創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)，“選擇到星可來(lái)、到奉賢來(lái)，看中的就是企業(yè)、園區(qū)、奉賢給到我無(wú)微不至的關(guān)懷。”他透露，自己長(zhǎng)期主修化工熱力學(xué)及高純?cè)噭┘兓?，渴望通過(guò)自己的努力，推動(dòng)中國(guó)高純?cè)噭┬袠I(yè)的國(guó)產(chǎn)化。如今，他帶領(lǐng)著一支團(tuán)隊(duì)，向著高純?nèi)軇┘坝袡C(jī)溶劑廢液回收利用領(lǐng)域沖刺，“預(yù)計(jì)到年底，我們將會(huì)有幾個(gè)配方先行進(jìn)行測(cè)試，逐一替代進(jìn)口試劑。”

為了能隨時(shí)了解人才的個(gè)性化需求，奉賢區(qū)還推行人才服務(wù)“面對(duì)面”“屏對(duì)屏”制度，以“早餐圓桌·對(duì)話賢商”“云上晨會(huì)·問(wèn)需賢才”等形式定期傾聽(tīng)訴求。截至今年9月，已開(kāi)展專場(chǎng)活動(dòng)56場(chǎng)，涉及企業(yè)人才273人，協(xié)調(diào)解決人才“急難愁”和“愿思盼”問(wèn)題233條次。與此同時(shí)，奉賢還在全區(qū)各實(shí)體型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立至少1個(gè)“人才驛站”，配備至少1名“人才服務(wù)專員”，讓人才不出園區(qū)即可享受一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)、擁有溫馨的“人才之家”。以安居需求為例，奉賢圍繞驛站反饋的人才普遍反映的這一問(wèn)題，制定《奉賢區(qū)人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)》，一體化推進(jìn)人才租房補(bǔ)貼、人才公寓、人才安居物業(yè)免租等各類安居措施，進(jìn)一步提高租房補(bǔ)貼力度、擴(kuò)大安居政策覆蓋面，著力構(gòu)建租購(gòu)并舉的人才安居體系。

人才發(fā)展更順暢

選擇奉賢，對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，最看重的，還是廣闊的發(fā)展空間。

為此，奉賢探索建立“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)同支持機(jī)制，構(gòu)建“引進(jìn)一名人才、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的格局。截至目前，海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園已累計(jì)落地94個(gè)人才項(xiàng)目，引進(jìn)生物醫(yī)藥、新材料等領(lǐng)域?qū)＜医倜?/font>