聚焦專業(yè)特長，不拘一格“用人才”。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術培訓以及電子商務等，以市管拔尖人才和專業(yè)技術人才為依托，組建農(nóng)村實用技術服務團隊，深入農(nóng)村一線開展“助力脫貧攻堅，農(nóng)技專家下基層”服務活動，組織開展農(nóng)業(yè)技術專題講座124場次，培訓職業(yè)農(nóng)民37場次，培訓鄉(xiāng)村技術人員、農(nóng)村實用人才、農(nóng)戶7476余人次。邀請西北農(nóng)林科技大學、渭南市級科技特派員等通過舉辦“田間課堂”、面對面指導、菜單式服務等形式開展相關技術培訓15余次，受惠群眾700余人次。

聚焦人才資源，多措并舉“育”人才。成立市委人才工作協(xié)調(diào)領導小組，健全工作制度，形成了市委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，相關職能部門密切配合的人才工作格局。將人才工作納入年度目標責任考核內(nèi)容，每年對人才所在部門、單位和人才工作情況進行考核，將考核結(jié)果作為評優(yōu)樹模的重要參考依據(jù)。目前，全市共有各類人才4566人，入選渭南市管拔尖人才9批9人，渭南市百名企業(yè)人才3人，渭南市百名科技人才1人，渭南市農(nóng)業(yè)專家服務團2人，渭南高層次人才特支計劃2人。

聚焦政策紅利，多管齊下“留人才”。關心關愛專家人才，為企業(yè)、事業(yè)單位引進的高層次人才發(fā)放生活津貼、住房保障補貼等津貼，全方位解除人才的后顧之憂，讓人才能夠定下心來，安營扎寨。嚴格落實人才健康體檢、帶薪休假、拔尖人才津補貼等待遇政策，堅持重大節(jié)日走訪慰問，廣泛宣傳各類人才先進事跡。注重在優(yōu)秀人才中積極發(fā)展黨員，近三年來共吸收各領域各層次優(yōu)秀人才20人光榮加入黨組織。