1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定營銷公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各營銷公司經(jīng)營計劃，并負責組織、實施營銷公司日常運營及管理；
2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導營銷公司的行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；