工作內(nèi)容： 1.負責公司商業(yè)養(yǎng)老項目推進，包括文件制度框架梳理、產(chǎn)品規(guī)劃等；
2.負責各模塊之間串聯(lián)，制定部門內(nèi)工作排期并確保各模塊工作按時完成；
3.運營成本管理，負責管控好運營成本，使得各項工作的正常開展；
4.起草并完善部門的整體運營管理制度；
5.捕捉養(yǎng)老市場風向，配合公司領(lǐng)導完成天津城市養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計，不斷豐富及細化產(chǎn)品；
6.業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系對接和維護，包含危機公關(guān)和緊急事件處理。
7.完成領(lǐng)導交辦的其余工作。
任職要求：
1. 具備市場營銷、渠道拓展等相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗，了解市場營銷和銷售渠道等相關(guān)的知識和技能。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的工作，協(xié)調(diào)組織外部的合作伙伴，確保養(yǎng)老服務(wù)能夠順利運營。
3. 具備對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的了解和認知，了解養(yǎng)老服務(wù)市場的潛在需求和行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢調(diào)整銷售策略。
4. 具備良好的人際交往能力和服務(wù)意識，能夠與老年人及其家人保持良好的溝通和關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立良好的口碑和信譽。
5. 具備創(chuàng)新能力和敏銳的市場洞察力，能夠發(fā)掘和掌握養(yǎng)老服務(wù)市場的新機遇和新模式，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，實現(xiàn)市場的快速增長。
6. 具備較強的團隊管理能力和領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)，實現(xiàn)團隊目標。 |