崗位職責(zé) ：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域運營部的年度、季度、月度目標(biāo)、計劃和策略并組織執(zhí)行。
2、參與建立和完善運營部各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)并組織執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域人才梯隊的招聘和培養(yǎng)，定期組織人員培訓(xùn)、績效考核、保證達成階段性人才培養(yǎng)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店團隊凝聚力、技能培訓(xùn)、能力提升、安全意識、等管理工作；
5、負(fù)責(zé)對接異業(yè)合作資源、會員活動賽事策劃，做好會員維護，提升品牌影響力；處理所轄區(qū)域門店應(yīng)急事件、重大投訴、危機公關(guān)等；
6、處理門店對各職能部門的協(xié)同需求并持續(xù)跟進。
任職要求 ：
1、28-35歲 、 本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或大型連鎖門店運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉區(qū)域化管理流程，善于激勵團隊，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
4、具備較強的執(zhí)行能力、抗壓能力及溝通表達能力；
5、能接受全國出差 |