- （一）工作職責(zé)及內(nèi)容
1、在董事長的授權(quán)下，根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)評估公司的所有業(yè)務(wù)的開展及人員管理，協(xié)助完成公司的既定的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營管理計(jì)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司市場拓展，維護(hù)本公司合法權(quán)益；
3、承接審計(jì)咨詢項(xiàng)目，評估項(xiàng)目風(fēng)險，對是否接受項(xiàng)目委托提出建議；
4、對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行分析，擬定估價作業(yè)方案。
5、審核項(xiàng)目工作底稿，確保評估報(bào)告質(zhì)量；
6、評估業(yè)務(wù)質(zhì)量管理與控制；
7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督審計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)道德行為。
（二）基本任職要求
1、本科以上學(xué)歷，行業(yè)工作8年以上，或在其他公司擔(dān)任同級別職位5年以上；
2、掌握國家及行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)及公司政策，流程；
3、至少有一項(xiàng)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格及中級以上職稱。
4、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織能力、控制能力、人員培養(yǎng)、良好的決策能力。
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