崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄城市銷售目標(biāo)的承接與分解，精細(xì)化管理與考核門店目標(biāo)，對城市目標(biāo)與指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌城市端銷售、交付與服務(wù)業(yè)務(wù)的開展，直接指導(dǎo)店長因地制宜地有效落地區(qū)域相關(guān)策略。
3、開展對門店業(yè)務(wù)的診斷與洞察，指導(dǎo)、協(xié)助店長解決問題。
4、協(xié)調(diào)區(qū)域資源，更好地賦能與支持門店工作。
5、負(fù)責(zé)城市端團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)，并幫助/賦能店長有效招聘與培養(yǎng)優(yōu)秀候選人。
6、營造團(tuán)隊(duì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性使命必達(dá)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、不少于3年的城市/跨城市管理經(jīng)歷，并有成功案例。至少統(tǒng)籌過相關(guān)汽車行業(yè)中的銷售線，有銷售、服務(wù)、交付其中二條線管理經(jīng)驗(yàn)者較好，有三條線管理經(jīng)驗(yàn)者最佳。
3、熟悉直營、經(jīng)銷商模式，能夠有效地與經(jīng)銷商打交道，一致化經(jīng)銷商和直營門店的面客標(biāo)準(zhǔn)。
4、對用戶體驗(yàn)、用戶運(yùn)營有深刻的理解與優(yōu)秀的落地經(jīng)驗(yàn)。
5、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，能有效指導(dǎo)店長因地制宜的開展工作。
6、優(yōu)秀商務(wù)談判、業(yè)務(wù)洞察力、問題解決能力。
7、具有溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效指揮門店工作并協(xié)調(diào)區(qū)域資源。 |