職位概述
- 1、根據(jù)公司的規(guī)劃、制定和實(shí)施年度目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理工作，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作及進(jìn)度及公司發(fā)展?fàn)顩r；
2、負(fù)責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施，管控公司內(nèi)部體系、機(jī)構(gòu)、權(quán)限設(shè)置及調(diào)整；控制內(nèi)部成本費(fèi)用，達(dá)到利潤最大化；
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，掌握人員數(shù)量，提升團(tuán)隊(duì)人員的能力和實(shí)際績效；全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，提供工作效率，提升辦公品質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象，出席、重大的對外活動(dòng)及處理、維護(hù)對外關(guān)系；
5、項(xiàng)目對內(nèi)對外的自始至終的跟進(jìn)監(jiān)督，以結(jié)果為導(dǎo)向；
6、檢查各項(xiàng)工作，聽取工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果及審批權(quán)；
7、針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利完成
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