崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、建筑工程、稅務(wù)師事務(wù)所市場(chǎng)業(yè)務(wù)的嫁接和拓展；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定辦事處年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃，并組織實(shí)施，完成既定目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)辦事處的市場(chǎng)開拓，對(duì)接和拓展業(yè)務(wù)渠道。
5、負(fù)責(zé)辦事處所在地產(chǎn)品推廣沙龍的策劃、組織、實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)意向和精準(zhǔn)客戶信息的收集和整理，篩選符合條件的客戶；
7、負(fù)責(zé)客戶的約訪和存在問(wèn)題的反饋，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)師、工程師等推進(jìn)方案制定；
8、負(fù)責(zé)客戶稅籌方案落地執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)發(fā)展商務(wù)渠道和松散合作人，拓展品牌美譽(yù)度和知名度；
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作計(jì)劃執(zhí)行與達(dá)成情況進(jìn)行跟進(jìn)、糾偏及考核。
任職要求：
1、年齡35-65周歲之間，性別不限；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的人際溝通交流能力，熟練掌握商務(wù)禮儀談判技能技巧；
4、從事過(guò)房地產(chǎn)開發(fā)管理、工程建設(shè)施工管理、財(cái)稅等相關(guān)工作，持有工程師、建造師、造價(jià)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等優(yōu)先考慮；
5、精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和把握能力，具有一定市場(chǎng)研判能力。
6、具有良好的商務(wù)談判能力，熟悉客戶訴求，熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)建筑行業(yè)及稅務(wù)政策、法規(guī)，具備高超的公關(guān)關(guān)系能力；
7、有極強(qiáng)的工作目標(biāo)計(jì)劃及資源整合能力；
8、具備豐富的建筑、房開等行業(yè)人脈+市場(chǎng)資源，強(qiáng)烈的事業(yè)心與成就愿望，能夠主動(dòng)自發(fā)的開發(fā)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 |