工作內(nèi)容：
1、從0-1組建直播團隊，明確業(yè)務(wù)增長模式和商業(yè)模式，對經(jīng)營結(jié)果負責；
2、負責部門架構(gòu)規(guī)劃及人員管理，包含專業(yè)化培訓、績效考核等；
3、精通抖音從0-1矩陣號的搭建方法論，策劃直播過程中各種玩法設(shè)定及問題解決，促成KPI達成；
4、搭建抖音流量推廣到私域流量的轉(zhuǎn)化路徑；
5、運用行業(yè)經(jīng)驗迭代并嘗試不同自媒體賽道（視頻號方向優(yōu)先）；
任職要求：
1、有3年以上自媒體行業(yè)經(jīng)驗，有主播運營或者公會平臺方運營工作經(jīng)驗；
2、具備整體運營、團隊管理成功經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的策劃運營能力；
3、對主播行業(yè)有深刻的理解和敏感度，有MCN機構(gòu)、主播資源等優(yōu)先；
4、擅長多種媒體變現(xiàn)方式，拓寬業(yè)務(wù)渠道 |