- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域總體戰(zhàn)略要求和部署，制定本校區(qū)發(fā)展計劃，組建、完善所轄校區(qū)的銷售體系和教學(xué)隊伍，并做好教學(xué)后期服務(wù)及管理工作的監(jiān)督和落實；
2、根據(jù)區(qū)域業(yè)績要求完成所轄校區(qū)的財年績效和任務(wù)額；
3、配合區(qū)域制定的市場動作計劃，擴大學(xué)校在所轄區(qū)域的影響力，提高市場占有率；
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
5、組織團隊，明確校區(qū)各崗位工作職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)員工開展各項工作，協(xié)調(diào)解決員工工作中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、認同企業(yè)文化；
2、本科以上學(xué)歷，5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上校區(qū)負責(zé)人崗位經(jīng)驗；
3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，具有良好的管理經(jīng)營能力；
4、對教育行業(yè)有良好的認知并熟悉教育行業(yè)的業(yè)務(wù)模式，思維敏銳，有很強的感召力和凝聚力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設(shè)能力，有極強的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
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