崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)，定期查看各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和決策進(jìn)行分析，給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營(yíng)和管理上的意見(jiàn)和建議；
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和校對(duì)各類(lèi)重要文件資料；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)做好公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)資金的預(yù)算和控制，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)公司管理成本進(jìn)行監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
6、推進(jìn)人力資源部制定并完善招聘、培訓(xùn)及人事行政管理制度；
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作跟進(jìn)、協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、具有良好的文字功底，熟悉財(cái)務(wù)，熟悉企業(yè)日常人事行政事務(wù)管理流程及具體工作規(guī)范；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、較強(qiáng)的親和力；
4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較高的綜合素質(zhì)，知識(shí)面寬，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。 |